培训班转让合同协议书

最新培训班转让合同协议书合同编号：__________转让方（甲方）：甲方姓名：甲方身份证号：甲方地址：甲方联系方式：受让方（乙方）：乙方姓名：乙方身份证号：乙方地址：乙方联系方式：一、合同主体1.转让方（甲方）甲方愿意将其拥有的培训班转让给乙方，甲方保证对培训班的转让具有完全的处分权，且该转让行为不存在任何法律障碍。2.受让方（乙方）乙方愿意受让甲方的培训班，乙方保证具有足够的经济实力和经营能力来承接该培训班，并承诺按照本合同的约定履行相应的义务。二、培训班基本信息1.培训班名称[培训班具体名称]2.培训班地址[详细地址]3.经营范围[具体的培训项目和范围]4.培训资质[列出培训班所具备的相关资质和证书]三、转让内容及价格1.转让内容明细甲方将培训班的全部资产、经营权、学员资源、教学资料等相关权益转让给乙方，包括但不限于：（1）教学设备：[详细列出教学设备的名称、数量、型号等]（2）教学场地的租赁权益：[说明场地租赁的相关情况，包括租赁期限、租金等]（3）知识产权：[如培训班的商标、教学方法等知识产权的相关情况]（4）学员信息：[提供学员的基本信息和学习情况]2.转让价格及付款方式（1）转让价格为人民币[具体金额]元。（2）付款方式如下：乙方应在本合同签订之日起[具体日期]日内，向甲方支付转让价款的[百分比]作为定金；在甲方完成培训班的交接工作后[具体日期]日内，乙方应向甲方支付转让价款的[百分比]；剩余的转让价款应在培训班正常运营[具体时间]后[具体日期]日内支付完毕。四、培训班资产及债权债务处理1.资产清单及交接甲方应在本合同签订后[具体日期]日内，向乙方提供培训班的资产清单，包括但不限于教学设备、办公设备、教材等。双方应在[具体日期]日内完成资产的交接工作，乙方应在交接完成后出具书面确认文件。2.债权债务的承担（1）本合同签订前，培训班的债权债务由甲方承担。（2）本合同签订后，培训班的债权债务由乙方承担，但因甲方原因导致的债务除外。如因甲方的债务问题给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。五、培训班员工处理1.员工名单及劳动关系处理甲方应向乙方提供培训班员工的名单及相关信息，并协助乙方与员工协商劳动关系的处理事宜。乙方有权根据自身的经营需要，决定是否留用原培训班的员工。对于留用的员工，乙方应按照原劳动合同的约定继续履行相关义务；对于不予留用的员工，甲方应按照相关法律法规的规定进行妥善处理，包括但不限于支付经济补偿等。2.员工培训与过渡安排为了保证培训班的顺利交接和运营，甲方应协助乙方对留用的员工进行培训，使其尽快熟悉乙方的教学理念和管理模式。在过渡期间，甲方应配合乙方做好培训班的管理工作，保证培训班的正常运营。六、知识产权与教学资料1.知识产权的归属与使用（1）培训班的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，归甲方所有。但在本合同有效期内，乙方有权无偿使用这些知识产权，用于培训班的经营活动。（2）乙方不得擅自将甲方的知识产权转让、许可给第三方使用，如需进行此类操作，必须经甲方书面同意，并签订相关的协议。2.教学资料的交接与使用（1）甲方应在培训班交接时，将所有的教学资料，包括但不限于教材、教案、课件等，交付给乙方。（2）乙方有权对教学资料进行修改和完善，但不得侵犯甲方的知识产权。乙方应妥善保管教学资料，不得泄露给第三方。如教学资料发生丢失或损坏，乙方应负责赔偿。七、培训班场地租赁与设施处理1.场地租赁的变更与交接（1）甲方应协助乙方与场地出租方协商场地租赁的变更事宜，保证乙方能够顺利承接场地租赁权。（2）在场地租赁变更完成后，双方应进行场地的交接工作，包括但不限于场地的验收、钥匙的交接等。2.设施设备的清单与交接（1）甲方应向乙方提供培训班设施设备的清单，包括但不限于教学设备、办公设备、空调、桌椅等。（2）双方应在本合同签订后[具体日期]日内，对设施设备进行现场清点和验收，并办理交接手续。如发觉设施设备存在损坏或缺失的情况，甲方应负责修复或补充。八、培训课程与学员安排1.正在进行的培训课程处理（1）对于正在进行的培训课程，甲方应负责完成剩余的教学任务，并保证教学质量。（2）乙方有权参与课程的教学管理，了解教学进度和学员的学习情况。在课程结束后，甲方应将学员的学习情况和评估报告交付给乙方。2.学员的交接与后续服务（1）在培训班交接完成后，甲方应将学员的信息和档案资料交付给乙方，包括但不限于学员的姓名、联系方式、学习进度、缴费情况等。（2）乙方应负责继续为学员提供优质的培训服务，保证学员的学习权益不受影响。对于学员提出的合理要求，乙方应予以满足。如因乙方的原因导致学员权益受损，乙方应承担相应的责任。九、过渡期安排1.过渡期的时间与双方责任（1）本合同签订后，双方进入过渡期，过渡期为[具体时间]。（2）在过渡期内，甲方应协助乙方熟悉培训班的经营管理情况，包括但不限于财务状况、教学安排、学员管理等。乙方应积极配合甲方的工作，尽快掌握培训班的运营情况。（3）双方应共同制定过渡期的工作计划和安排，明确各自的责任和义务，保证过渡期内培训班的正常运营。2.过渡期间的运营管理（1）在过渡期内，培训班的运营管理由甲方负责，但乙方有权对运营情况进行监督和检查。（2）甲方应按照原有的教学计划和管理制度，保证培训班的正常教学秩序和学员的学习效果。如需要对教学计划或管理制度进行调整，应经乙方书面同意。（3）乙方应在过渡期内做好接收培训班的准备工作，包括人员招聘、培训、物资采购等。在过渡期满后，乙方应能够独立承担培训班的运营管理工作。十、保密条款1.保密信息的范围本合同所称的保密信息，是指双方在谈判、签订、履行本合同过程中所涉及的所有商业秘密、技术秘密、学员信息、教学资料等信息，包括但不限于：（1）培训班的经营状况、财务状况、教学安排、学员管理等信息；（2）双方的商业计划、营销策略、发展规划等信息；（3）教学资料、教材、教案、课件等信息；（4）学员的个人信息、学习情况等信息。2.保密期限与违约责任（1）双方对保密信息的保密期限为自本合同生效之日起[具体年限]。（2）双方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露保密信息。如一方违反保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此所遭受的损失。如损失无法计算的，应按照转让价款的[百分比]计算赔偿金额。十一、违约责任与争议解决1.违约责任的认定与赔偿（1）若甲方未按本合同约定履行义务，如未按时交付培训班资产、未妥善处理债权债务、未协助乙方与员工协商劳动关系等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿乙方因此所遭受的损失。（2）若乙方未按本合同约定履行义务，如未按时支付转让价款、未妥善处理学员问题、未按照约定使用知识产权等，应承担违约责任，向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此所遭受的损失。（3）如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。2.争议解决的方式与地点（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用[法律法规]。（2）双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十二、不可抗力1.不可抗力的定义与范围本合同所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。2.不可抗力的通知与处理（1）如发生不可抗力事件，受影响的一方应在事件发生后[具体时间]日内通知对方，并提供相关证明。（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整本合同的履行方式或解除本合同。如不可抗力事件导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任，但应按照公平原则分担因不可抗力事件而产生的损失。十三、合同变更与解除1.合同变更的条件与程序（1）本合同的变更须经双方协商一致，并签订书面协议。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本合同的部分条款无法履行，双方应根据实际情况协商变更相关条款。2.合同解除的条件与程序（1）若一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。（2）如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行，双方可协商解除本合同。十四、其他条款1.通知与送达方式（1）本合同项下的通知应以书面形式发出，并通过邮寄、传真、邮件等方式送达对方。通知的送达日期以对方签收日期为准。（2）双方的通讯地址和联系方式如下：甲方通讯地址：[甲方联系地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱