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健身房教练雇佣合同二零二五年甲方(雇佣方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被雇佣方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、工作内容与职责1.工作描述乙方同意在甲方指定的健身房担任教练,负责为会员提供健身指导、课程设计、健康管理等服务。乙方应具备相应的健身教练资质,并遵守国家相关法律法规和健身房规章制度。2.工作职责乙方应按照甲方要求,按时参加工作,确保服务质量。乙方负责制定会员健身计划,并根据会员需求进行调整。乙方应定期对会员进行健身效果评估,并提供相应的健身建议。二、工作时间与地点1.工作时间乙方的工作时间为每周______天,每天工作______小时。具体工作时间由甲方根据健身房运营需求与乙方协商确定。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的健身房,具体地址为______。三、薪资待遇与福利1.薪资待遇乙方的基本工资为每月______元,根据工作表现和业绩,甲方将给予相应的奖金和提成。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇甲方将为乙方提供免费健身房会员资格,并享有健身房内的各项设施和服务。甲方将根据乙方的工作表现,提供带薪年假、节假日福利等。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限内,未经甲方同意,不得擅自离职。2.合同终止双方可协商一致解除本合同,但乙方应提前______个月书面通知甲方。乙方如有严重违反合同规定或工作纪律的行为,甲方有权立即解除本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和评估,确保乙方符合工作要求。有权根据健身房运营情况调整乙方的工作内容或工作时间。义务:为乙方提供必要的工作条件和设施,确保乙方能够正常开展工作。保障乙方的合法权益,按照合同约定支付薪资和福利。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务:遵守健身房的工作纪律和规章制度,维护健身房的形象和利益。积极完成工作任务,提高自身专业技能和服务水平。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作态度、服务质量、会员满意度等。乙方应积极配合考核,如实反映工作情况。2.奖惩措施乙方工作表现优秀,将获得相应的奖励,如奖金、晋升机会等。乙方工作表现不佳,将受到相应的惩罚,如警告、降薪等。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。2.保密期限保密期限自合同终止之日起______年内。乙方在保密期限内,未经甲方书面同意,不得泄露或使用任何保密信息。八、合同解除与终止1.合同解除双方可协商一致解除本合同,但乙方应提前______个月书面通知甲方。乙方如有严重违反合同规定或工作纪律的行为,甲方有权立即解除本合同。2.合同终止本合同期满后,如双方无异议,可自动续签。任何一方违反合同约定,导致合同无法继续履行,另一方有权终止合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、训练计划以及其他机密信息(包括但不限于会员数据、教学方法等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):____
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