2025劳动合同范本多款绝对有适用

2025劳动合同范本精选多款绝对有适用2025劳动合同范本合同编号：甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：注册地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。第一条合同类型与期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3无固定期限：自年月日起，至法定终止条件出现时终止。1.4以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时终止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作，具体内容为：。2.2乙方的工作地点为。2.3甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。3.2标准工时制：每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。3.3综合计算工时制：以为周期，平均每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。3.4不定时工作制：根据岗位特点和工作需要安排工作时间。3.5甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，按规定支付加班工资。3.6乙方享有法定休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假等，具体按国家规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家规定和本单位工资制度，确定乙方的工资报酬。4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资为元/月（绩效工资的计发办法为：）。4.3甲方每月日以货币形式支付乙方劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。4.4乙方的福利待遇按国家规定和甲方的规章制度执行，包括但不限于。4.5甲方根据经营状况、物价上涨等因素，经与乙方协商一致后可以调整乙方的工资水平。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方根据实际情况，为乙方提供以下福利待遇：。5.4乙方因工负伤或患职业病的待遇，按国家有关规定执行；非因工负伤或患病的，按国家有关医疗期的规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程。6.3甲方根据国家有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。6.4乙方在劳动过程中发现安全隐患，应立即向甲方报告。第七条合同的变更、解除和终止7.1变更合同7.1.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。7.1.2变更劳动合同，应当采用书面形式，由甲乙双方签字盖章后生效。7.2解除合同7.2.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知。7.2.3甲方未按合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的，乙方可以解除劳动合同。7.2.4乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。7.2.5乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。7.2.6乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。7.2.7甲方因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。7.2.8甲方因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。7.2.9甲方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经与乙方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的，甲方可以解除劳动合同。7.2.10甲方因经济性裁员需要解除劳动合同的，按照国家有关规定执行。7.3终止合同7.3.1有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方遭受的损失。8.2乙方违反劳动纪律，造成甲方经济损失的，应当赔偿甲方相应的损失。8.3乙方违反保密义务或约定的竞业限制义务的，应当按照约定支付违约金，并赔偿甲方遭受的损失。第九条保密条款9.1乙方在劳动合同存续期间及合同终止后，应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的技术秘密、经营信息、管理方法等泄露给第三方。9.2乙方违反保密义务的，应当支付违约金元，并赔偿甲方遭受的损失。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4本合同自年月日起生效。甲方（盖章）