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文档简介

《2025解除劳动合同通知书——合同范本资料文档》解除劳动合同通知书编号：致：（员工姓名）鉴于您与本公司于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现根据相关法律法规及双方约定，经协商一致/单方面决定，就解除劳动关系事宜通知如下：一、基本情况用人单位信息用人单位名称：统一社会信用代码：法定代表人/负责人：联系地址：联系方式：劳动者信息姓名：性别：出生日期：年月日居民身份号码：户籍地址：现住址：联系方式：入职时间：年月日岗位/职务：最近一次签订劳动合同日期：年月日二、解除劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方一致同意/本公司单方面决定解除本合同，具体原因如下：协商一致解除经友好协商，双方均同意提前终止劳动关系。本通知自送达之日起生效。单方面解除由于以下原因之一，根据《劳动合同法》第条的规定，本公司决定解除与您的劳动关系：（1）您严重违反公司规章制度，具体表现为；（2）您因个人原因无法继续履行岗位职责，经协商一致同意离职；（3）其他法定或约定情形：。三、经济补偿方案根据《劳动合同法》相关规定，本公司将向您支付相应的经济补偿金。具体如下：经济补偿金计算标准经济补偿金=个月工资×元/月（以解除劳动合同前12个月的平均工资为准）。其他费用（1）未休年假补偿：；（2）社保、公积金缴纳情况说明：；（3）其他应支付费用：。以上款项将在您完成工作交接后个工作日内一次性支付。四、工作交接安排请您在接到本通知之日起个工作日内，按照公司规定办理完毕以下工作交接事项：工作资料交接包括但不限于文件、档案、数据、账号密码等。物品归还包括但不限于办公设备、工具、钥匙、员工卡等。财务结算包括报销费用、借款清偿等事项。其他交接事项根据岗位职责，需完成的其他交接工作：。如未能按时完成交接，将影响经济补偿金的支付，并可能承担相应的法律责任。五、保密义务及竞业限制保密义务您承诺在离职后仍对公司的商业秘密、技术信息、经营信息等负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方披露。竞业限制根据《劳动合同》约定，您在离职后个月内不得从事与本公司经营范围相同或相似的业务，具体范围为。违反此条款将承担相应的违约责任。六、其他约定劳动关系终止时间本通知自送达之日起生效，双方劳动关系于年月日解除。档案转移公司将在您完成交接后个工作日内为您办理档案和社会保险关系的转移手续。争议解决如对本通知内容有异议，请在收到本通知之日起日内与公司协商解决。协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。七、生效条件本通知需经双方签字或盖章后方可生效。本公司保留最终解释权。特此通知。用人单位（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年月日劳动者确认已阅读并同意上述内容：劳动者签字：日期：年月

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