2025年南宁市事业单位劳动合同书

2025年南宁市事业单位劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。第一条合同类型与期限1.1本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月。第二条工作内容与工作地点2.1甲方聘用乙方在岗位工作，具体岗位职责为：。2.2工作地点为。2.3乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和职业道德规范。第三条工作时间和休息休假3.1乙方执行标准工时制度，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2周末及法定节假日按国家规定休息，甲方因工作需要安排乙方加班，应按相关规定支付加班工资或安排调休。3.3乙方享有国家规定的年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体按甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和其他津贴（如有）组成。4.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现、业绩考核结果发放。4.3甲方于每月日支付乙方上月工资，如遇节假日则顺延至下一工作日。4.4乙方的工资调整按照甲方的薪酬管理制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、食堂补贴、交通补贴、节日福利等，具体按甲方的规章制度执行。第六条工作纪律与规章制度6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、职业道德、安全操作规程等。6.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。6.3甲方有权根据乙方的工作表现和岗位要求进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。第七条合同的变更与解除7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。7.2乙方在试用期内提前日通知甲方，或在试用期满后提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方在试用期内发现乙方不符合聘用条件的，可以解除劳动合同，并不承担违约责任。7.4合同期内，任何一方无正当理由不得单方面解除劳动合同。若一方违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第八条合同的终止与续签8.1本合同到期后，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。8.2合同期满后，若甲乙双方均未提出异议，乙方仍在甲方工作，视为本合同自动续签，续签期限与原合同相同。8.3合同终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿金（如有）。第九条离职与交接9.1乙方因任何原因离职，应提前向甲方提交书面辞职申请，并在离职前完成工作交接。9.2乙方应退还甲方提供的工作设备、资料及其他财物。9.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料或其他知识产权用于其他用途。第十条违约责任10.1乙方未按本合同约定履行义务的，甲方有权根据相关规定进行处罚，直至解除劳动合同。10.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方履行义务，并可依法向劳动保障部门投诉。10.3因一方过错导致合同解除的，有过错方应承担相应的经济赔偿责任。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方可向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜按照国家及地方的法律法规执行。12.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：年月日乙方（签字）：