2025财务专员聘请合同劳动合同

2025财务专员聘请合同劳动合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘为甲方财务专员事宜，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方如需续签，应在本合同期满前日内协商确定，并另行签订书面劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任财务专员一职，具体工作地点为。乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从工作安排。2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）负责公司日常财务核算、账务处理；（2）审核原始凭证，编制记账凭证；（3）编制公司月度、季度、年度财务报表；（4）参与公司预算编制及执行情况分析；（5）负责公司税务申报及税务筹划；（6）协助处理公司与银行、税务等外部机构的财务事务；（7）完成甲方交办的其他财务相关工作。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作小时，具体工作时间为至。甲方应保障乙方的休息休假权利，依法安排乙方休带薪年假及其他法定节假日。3.2如因工作需要，甲方需乙方加班，应依法安排乙方补休或支付加班工资。3.3乙方因病、因事请假，应事先征得甲方同意，并按照甲方的请假制度办理相关手续。第四条劳动报酬与福利待遇4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方的绩效考核办法另行确定。4.2甲方于每月日支付乙方上个月的工资，遇法定节假日顺延至下一个工作日。甲方应依法代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费及个人所得税。4.3乙方享有下列福利待遇：（1）五险一金：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（2）节假日福利：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假；（3）其他福利：根据甲方的规章制度，乙方享有等福利待遇。第五条工作条件与劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护设施，确保乙方的健康与安全。5.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反操作规程。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应当严格遵守甲方依法制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁从业规定等。6.2乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权进行批评教育，直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。7.4合同期满，双方如需续签，应在合同期满前日协商确定，并书面确认续签事宜。7.5任何一方提出解除劳动合同，应提前日以书面形式通知对方。但在试用期内或符合即时解除情形的除外。7.6劳动合同解除或终止后，乙方应向甲方办理工作交接手续，甲方应在劳动关系解除后日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并结算工资。第八条知识产权与保密义务8.1乙方在甲方工作期间，因工作产生的所有知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、技术秘密等，均归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关手续。8.2乙方在甲方工作期间及离职后年内，应对甲方的商业秘密、财务数据、客户资料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非甲方许可的用途。8.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条培训与服务期9.1甲方根据乙方的工作需要，可以为乙方提供专项培训，包括但不限于专业知识、技能培训等。如甲方为乙方提供专项培训，双方可另行签订培训协议，约定服务期及违约金等内容。9.2乙方应按约定的服务期为甲方工作，如因乙方原因提前解除劳动合同，应依法承担相应的违约责任。第十条绩效考核与业绩目标10.1甲方将根据乙方的工作表现及公司的绩效考核办法，定期对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的绩效奖金发放及其他奖励。10.2乙方应努力完成甲方规定的业绩目标，如连续个月未达成规定业绩，甲方有权对乙方进行岗位调整或解除劳动合同。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的经济损失。11.2乙方违反本合同第八条、第九条约定的，甲方有权要求乙方赔偿损失。11.3乙方因违反法律法规或甲方的规章制度，被追究法律责任的，由乙方自行承担相应后果。第十二条争议解决12.1因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙双方各执