2025跨境劳务派遣合同（国际版）

2025跨境劳务派遣合同（国际版）合同编号：签订地点：签订日期：本合同由下列双方于2025年月日签订：甲方（劳务派遣公司）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（雇主公司）：名称：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方具备劳务派遣的资质和能力，乙方需要通过劳务派遣的方式聘用员工，双方依据有关法律法规，平等协商，达成如下合同条款：第一条合同定义1.1本合同指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的员工（以下简称“劳务派遣人员”），并由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，再由乙方使用劳务派遣人员提供服务的一种用工形式。1.2本合同中的“劳务派遣人员”是指由甲方招聘并派遣至乙方工作的员工，其与甲方之间的劳动关系保持不变，但其工作地点、岗位职责及工作内容由乙方安排。第二条合同期限2.1本合同期限为年，自2025年月日起至2025年月日止。2.2本合同到期后，双方可协商续签，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。第三条派遣岗位与人数3.1乙方所需劳务派遣人员的岗位为：，具体人数为：人。3.2乙方应提供劳务派遣人员的岗位说明书，明确工作内容、职责、工作时间及其他相关要求。3.3如乙方需要调整劳务派遣人员的数量或岗位，应提前日书面通知甲方，经双方协商一致后方可执行。第四条劳务派遣人员的选拔与管理4.1甲方负责劳务派遣人员的招聘、筛选、录用及劳动关系的建立与维护。4.2甲方应确保劳务派遣人员具备相应的职业资格、健康状况和工作能力，符合乙方的岗位要求。4.3乙方有权对劳务派遣人员进行试用，如试用期间不符合要求，应及时通知甲方，甲方应在收到通知后日内更换合适人员。第五条工作地点与工作时间5.1劳务派遣人员的工作地点为：，乙方不得擅自变更工作地点，如确需变更，应与甲方协商一致，并符合相关法律法规。5.2劳务派遣人员的工作时间执行乙方的考勤制度，原则上每天不超过小时，每周不超过小时。乙方应确保劳务派遣人员的加班时间符合相关法律法规，并支付相应的加班费或安排补休。第六条劳动报酬与费用支付6.1劳务派遣人员的劳动报酬由甲方与劳务派遣人员协商确定，具体包括基本工资、绩效奖金、加班费、法定福利及其他约定的薪酬。6.2乙方应按时支付劳务派遣服务费，具体金额为：元/每人/月，于每月日前支付至甲方指定账户。6.3乙方应承担劳务派遣人员在派遣期间的福利费用，包括但不限于社会保险、住房公积金、节日补贴、交通补贴等，相关费用由甲方代为缴纳或发放。第七条双方的权利与义务甲方的权利与义务7.1甲方有权监督乙方对劳务派遣人员的管理，以确保劳务派遣人员的合法权益不受侵害。7.2甲方有义务协助乙方处理劳务派遣人员的劳动关系问题，包括但不限于劳动合同的续签、终止及劳动争议的调解。7.3甲方应定期向乙方提供劳务派遣人员的考勤记录、工资发放明细及相关证明文件。乙方的权利与义务7.4乙方有权根据岗位需求对劳务派遣人员进行合理的工作安排，并提供必要的工作条件和劳动保护措施。7.5乙方有义务按照本合同约定按时支付劳务派遣服务费及相关费用，不得拖欠或克扣。7.6乙方不得擅自改变劳务派遣人员的劳动关系，不得以任何形式将劳务派遣人员转为正式员工，除非双方另行协商一致。第八条劳动条件与职业保障8.1乙方应为劳务派遣人员提供符合法律法规及行业标准的劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动工具、防护装备等。8.2乙方应遵守劳动法律法规，不得安排劳务派遣人员从事超出其能力范围的危险作业或违反人道的工作。8.3乙方应依法为劳务派遣人员缴纳必要的社会保险和公积金，如需劳务派遣人员自行缴纳的，乙方应提供相应的协助。第九条保险与福利9.1甲方应为劳务派遣人员购买雇主责任险，以保障劳务派遣人员在工作期间发生意外伤害时能够获得相应的赔偿。9.2乙方应为劳务派遣人员提供与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会、带薪休假等。9.3如劳务派遣人员因工受伤或患职业病，乙方应协助甲方处理相关事宜，并依法承担相应责任。第十条劳动纪律与保密条款10.1劳务派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按时完成工作任务。10.2劳务派遣人员应保守乙方的商业秘密和技术秘密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露或使用相关机密信息。10.3乙方不得要求劳务派遣人员从事任何违反法律法规或职业道德的活动，否则劳务派遣人员有权拒绝并终止劳动关系。第十一条知识产权与成果归属11.1劳务派遣人员在乙方工作期间产生的发明创造、技术成果、创意设计等知识产权，归乙方所有。11.2甲方应协助乙方处理劳务派遣人员在工作中产生的知识产权归属问题，包括但不限于申请专利、商标注册等。第十二条合同的变更与终止12.1本合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。12.2在合同期限内，如因法律法规变化或不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，相关损失由双方共同承担。12.3合同终止后，双方应在日内完成劳务派遣人员的交接工作，并结清所有费用。第十三条违约责任13.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，应向对方支付违约金，具体金额为元。13.2乙方未按时支付劳务派遣服务费的，应按每日‰的标准向甲方支付滞纳金。13.3如因甲方提供的劳务派遣人员不符合乙方要求导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第十四条不可抗力14.1由于战争、自然灾害、疫情、政府行为等不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同，不承担违约责任。14.2受不可抗力影响的一方应在事件发生后日内书面通知另一方，并提供相关证明。第十五条争议解决15.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向地有管辖权的人民法院提起诉讼。15.2争议解决期间，双方应继续履行本合同，除非争议涉及本合同某项条款的效力。第十六条其他条款16.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。16.2本合同一式份，甲乙双方各执