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2025年签订合同后离职信范本离职信合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）自愿签订：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系XX：乙方：（员工姓名）证件号：联系XX：地址：鉴于乙方因个人原因提出离职，甲方同意乙方的离职申请，并双方就离职相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同到期后，若双方均无异议，可协商续签。第二条工作内容与地点乙方在甲方担任（职务/岗位）。乙方的工作地点为（详细地址），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致并签署补充协议。乙方应尽职尽责完成本岗位工作，并服从甲方的合理安排。第三条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写：），甲方应按月支付，支付时间为每月日。除基本工资外，乙方享有（奖金/提成/绩效工资等）及其他福利待遇，具体标准和支付方式详见甲方的规章制度。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家相关法律法规执行。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班由甲方根据实际情况安排。乙方享有国家法定节假日、带薪年假及其他休息日，具体天数和安排按照甲方规章制度执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第五条保密义务乙方承诺在任职期间及离职后年内，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。本条款的效力不因劳动合同的终止而失效。第六条竞业限制乙方承诺在离职后年内，不得从事与甲方业务相同或竞争的行业，也不得在与甲方有竞争关系的公司担任任何职务。第七条职位终止及交接乙方应提前天以书面形式通知甲方其离职意向，并按甲方规定的时间办理工作交接手续。乙方在离职时应将所有甲方提供的文件、资料、设备等归还甲方，并签署离职交接清单。甲方应为乙方安排离职面谈，并由乙方签署离职证明。第八条离职补偿若乙方在合同期内提前离职，且未违反劳动合同约定的条款，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。若乙方在试用期内离职，甲方不支付经济补偿金，但应依法支付已工作期间的工资。第九条违约责任乙方违反本合同约定的保密或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿由此造成的损失。甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿金。第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：

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