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文档简介
2025汽车公司销售劳动合同范本合同编号:签订地点:签订日期:甲方(用人单位):法定代表人:地址:联系方式:乙方(劳动者):身份号码:住址:联系方式:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同,合同期限为年,自年月日起至年月日止。1.2在本合同期满前,经甲乙双方协商一致,可以续签劳动合同。续签需另行签订书面合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排,从事岗位(职种)工作,具体工作内容包括但不限于:(1)负责甲方产品的销售工作,完成甲方制定的销售目标;(2)开拓市场,维护客户关系,提升品牌影响力;(3)按时提交销售报告及相关数据;(4)协助完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方的工作地点为,如甲方因工作需要调整乙方的工作地点,双方应协商一致并另行签订补充协议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制,每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。3.3甲方因生产经营需要,需延长乙方工作时间的,应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬,乙方的月工资为元(税前)。4.2乙方的工资构成包括:基本工资元、绩效工资元及其他补贴元。4.3乙方的绩效工资根据甲方制定的绩效考核标准进行考核后发放,具体考核内容及标准详见附件。4.4在合同期内,甲方根据乙方的工作表现、市场行情及公司经济效益,有权对乙方的工资进行合理调整,但不得低于当地最低工资标准。4.5甲方应依法为乙方缴纳个人所得税,并提供相应的工资条。第五条社会保险与福利5.1甲乙双方应当按照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.2乙方的社会保险费用由甲方承担%,乙方承担%,具体按照当地政策执行。5.3甲方为乙方提供以下福利:(1)住房公积金:甲方按月为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例为%;(2)其他福利:。5.4乙方享有甲方提供的(如节日福利、培训机会等),具体以甲方规定为准。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品,确保乙方在安全的环境中工作。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程,避免发生工伤事故。6.3甲方定期组织乙方进行职业健康检查,费用由甲方承担。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、员工手册等。7.2乙方应按时完成工作任务,未经甲方书面同意,不得从事与本职工作无关的活动。7.3乙方违反劳动纪律,甲方有权根据规章制度给予相应的处罚,情节严重的,甲方有权解除劳动合同。第八条合同的变更8.1甲乙双方经协商一致,可以书面形式变更本合同的内容。8.2甲方因生产经营需要,可以调整乙方的工作岗位或工作内容,但应与乙方协商一致。第九条合同的解除与终止9.1乙方解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方。9.2甲方解除劳动合同,应当符合法律法规及双方约定的条件,并依法支付经济补偿金(如有)。9.3合同期满,双方可以协商续签劳动合同,如未续签,则本合同自动终止。9.4乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,且不支付经济补偿金:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)被依法追究刑事责任的。9.5甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律法规,损害乙方权益的。第十条违约责任10.1乙方在合同期内违约,应赔偿甲方遭受的损失,包括但不限于培训费用、招聘费用等。10.2甲方在合同期内违约,应依法支付乙方相应的赔偿金。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本合同发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.2调解不成的,任何一方均可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜,甲乙双方可协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件包括:(1)甲方的规章制度;(2)绩效考核标准;(3)其他约定。12.3本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另一份存入乙方档案。甲方(盖章):法定代表人或授权代表(
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