2025餐饮企业劳动合同

2025餐饮企业劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（city）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件号：地址：联系XX：鉴于甲方为依法成立的餐饮企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方基于平等、自愿的原则，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签，续签需另行签订书面合同。第二条工作内容与地点乙方同意在甲方餐饮企业从事（具体岗位名称）工作，具体职责详见《岗位说明书》，该说明书为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。乙方应按照甲方的要求，认真完成本职工作，并服从甲方的合理安排和管理。第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理调整，并提前通知乙方。乙方的加班需经甲方批准，加班时间以实际工作时间为准。甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班报酬。第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币元（大写：圆整）。甲方将按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月日。如遇节假日，支付日期顺延。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体标准以甲方的薪酬制度为准。甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家有关规定执行。甲方将为乙方提供工作餐、员工宿舍及其他必要的福利待遇，具体以甲方的规章制度为准。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方应爱护甲方的财产，不得擅自损坏或挪用甲方的设备、物品。乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业信息、客户资料、经营管理模式等泄露给第三方。第七条合同的变更、解除与终止变更本合同内容的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。任何口头变更均不具有法律效力。解除（1）协商解除双方协商一致，可以解除本合同。甲方需支付经济补偿的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。（2）甲方解除在合同履行期间，甲方因经营状况变化或乙方严重违反劳动纪律、规章制度、岗位职责，导致劳动合同无法继续履行的，甲方可以解除合同，并根据法律规定支付相应的经济补偿。（3）乙方解除乙方因个人原因需解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方，并按照甲方的安排办理工作交接手续。终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。第八条经济补偿与赔偿甲方解除合同需支付经济补偿的，按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，不满一年的按实际工作月数计算。乙方违反合同约定提前解除合同的，应赔偿甲方遭受的损失。损失包括但不限于招聘新员工的费用、培训费用、营业损失等。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年