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文档简介

总第一条目第二条适用资格第三条计算期间111231日为止，并于每年年初计算前年度各部门第四条奖金支付方式（一）上期（8月）116308（二）下期（2月）7112312月份与农历春节奖金合并发放。第五条计算单位第六条离职或遭解雇时的处理第七条考绩评定表1.2~5项需由各部门共同努力，才能6.7.第八条30分的基准率，其主要目的乃在于保障员工不论身置任何职务或任何部门，第九条销售目标达成率第十条销售增长率第十一条投资报酬率（一）（三）第十二条附加价值提取率40%~50%的净所得（须扣除该项的管销费用及销货第十三条业绩率的考绩分数，则为各部门对公司的贡献程度（业绩率6.5.19，5.20，6.5.21；ABCDE895555555555ABCDE555555555555551.2为实20%。合计第十四条预留调整0~20分的考绩评比。附第十五条第十六条、

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