乡工会年度工作总结

乡工会年度工作总结

随着岁月的流转，我们又走过了不平凡的一年。在这一年中，我们乡工会在上级工会的领导下，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，以服务职工、服务发展为出发点和落脚点，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。现将本年度工作总结如下：

一、加强组织建设，夯实工会工作基础

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。一年来，我们始终把加强工会组织建设作为工会工作的基础工程来抓，不断夯实工会工作基础。

首先，我们加强了工会组织建设。在乡党委的领导下，我们按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，积极推动工会组织向基层延伸，不断扩大工会组织的覆盖面。目前，全乡共有工会组织20个，涵盖职工1000余人，基本实现了工会组织的全覆盖。

其次，我们加强了工会干部队伍建设。我们按照“政治坚定、业务精通、作风过硬”的要求，选优配强工会干部，加强工会干部培训，提高工会干部素质。一年来，我们共举办工会干部培训班5期，培训工会干部100余人次，有效提高了工会干部的业务能力和工作水平。

再次，我们加强了工会制度建设。我们根据上级工会的要求，结合本乡实际，建立健全了工会工作制度，规范了工会工作程序，为工会工作的顺利开展提供了制度保障。

二、开展维权服务，维护职工合法权益

维护职工合法权益是工会组织的基本职责。一年来，我们始终把维护职工合法权益作为工会工作的重点来抓，积极开展维权服务工作。

首先，我们积极开展工资集体协商工作。我们按照“平等协商、共谋发展”的原则，积极推动企业开展工资集体协商工作，努力构建和谐劳动关系。一年来，我们共指导企业开展工资集体协商50次，签订工资集体协议50份，覆盖职工500余人，有效维护了职工的合法权益。

其次，我们积极开展劳动争议调解工作。我们按照“预防为主、调解为主”的原则，积极推动企业建立劳动争议调解组织，加强劳动争议调解工作。一年来，我们共调解劳动争议100起，调解成功率达到90%以上，有效维护了职工的合法权益。

再次，我们积极开展困难职工帮扶工作。我们按照“以人为本、关爱职工”的原则，积极开展困难职工帮扶工作，努力帮助困难职工解决实际困难。一年来，我们共帮扶困难职工200人次，发放帮扶资金10万元，有效缓解了困难职工的生活压力。

三、开展文体活动，丰富职工文化生活

丰富职工文化生活是工会组织的重要职责。一年来，我们始终把丰富职工文化生活作为工会工作的重要内容来抓，积极开展文体活动。

首先，我们积极开展职工文体活动。我们根据职工的兴趣爱好，积极开展丰富多彩的文体活动，努力满足职工的精神文化需求。一年来，我们共举办职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等文体活动10余次，参与职工1000余人次，有效丰富了职工的文化生活。

其次，我们积极开展职工技能竞赛活动。我们根据职工的技能特长，积极开展形式多样的技能竞赛活动，努力提高职工的技能水平。一年来，我们共举办职工技能竞赛5次，参与职工200余人次，有效提高了职工的技能水平。

再次，我们积极开展职工教育培训活动。我们根据职工的学习需求，积极开展形式多样的教育培训活动，努力提高职工的综合素质。一年来，我们共举办职工教育培训10次，培训职工500余人次，有效提高了职工的综合素质。

四、开展帮扶慰问，关心职工生活

关心职工生活是工会组织的重要职责。一年来，我们始终把关心职工生活作为工会工作的重要内容来抓，积极开展帮扶慰问工作。

首先，我们积极开展节日慰问活动。我们在春节、中秋等重要节日，积极开展节日慰问活动，为职工送去节日的祝福和关怀。一年来，我们共慰问职工500人次，发放慰问品价值5万元，有效增强了职工的归属感和幸福感。

其次，我们积极开展困难职工帮扶活动。我们根据职工的实际困难，积极开展困难职工帮扶活动，努力帮助困难职工解决实际困难。一年来，我们共帮扶困难职工200人次，发放帮扶资金10万元，有效缓解了困难职工的生活压力。

再次，我们积极开展职工健康体检活动。我们根据职工的健康状况，积极开展职工健康体检活动，努力保障职工的身体健康。一年来，我们共组织职工健康体检1000人次，有效保障了职工的身体健康。

五、加强自身建设，提高工会工作水平

加强自身建设是工会组织的重要任务。一年来，我们始终把加强自身建设作为工会工作的重要任务来抓，不断提高工会工作水平。

首先，我们加强了工会工作制度建设。我们根据上级工会的要求，结合本乡实际，建立健全了工会工作制度，规范了工会工作程序，为工会工作的顺利开展提供了制度保障。

其次，我们加强了工会干部队伍建设。我们按照“政治坚定、业务精通、作风过硬”的要求，选优配强工会干部，加强工会干部培训，提高工会干部素质。一年来，我们共举办工会干部培训班5期，培训工会干部100余人次，有效提高了工会干部的业务能力和工作水平。

再次，我们加强了工会经费管理。我们按照“统筹兼顾、量入为出”的原则，加强工会经费管理，确保工会经费的合理使用。一年来，我们共管理工会经费100万元，全部用于工会工作和职工福利，有效保障了工会工作的顺利开展。

回顾一年来的工作，我们取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作还存在一些不足和问题。比如，工会组织建设还有待加强，工会干部素质还有待提高，工会工作制度还有待完善，等等。对于这些问题，我们将在今后的工作中，采取有力措施，认真加以解决。

展望未来