业务员聘用协议

业务员聘用协议

甲方（聘用方）：【公司全称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（受聘方）：【受聘人姓名】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为业务员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方从事业务员工作的相关事宜达成如下协议：

第一条聘用期限

1.本协议自【聘用开始日期】起至【聘用结束日期】止。

2.试用期为【试用期时长】，自【试用期开始日期】起至【试用期结束日期】止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在【具体工作地点】从事业务员工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

-负责产品的市场推广和销售；

-维护客户关系，收集市场信息；

-完成销售目标和任务；

-遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

-完成甲方交办的其他工作。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的月基本工资为【基本工资数额】元，甲方应于每月【工资发放日】支付给乙方。

2.乙方的业绩提成按照甲方制定的提成方案执行，具体提成比例和计算方法详见附件。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务能力和职业素养。

第六条保密义务

1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应对在职期间知悉的商业秘密保密，保密期限为离职后【保密期限】年。

第七条违约责任

1.如甲方未按时支付乙方工资或提成，应按未支付金额的【违约金比例】%向乙方支付违约金。

2.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金【违约金数额】元，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第八条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：【公司全称