货物运输企业安全生产标准化基本标准

北京市货物运输企业安全生产标准化基本标准

安全生产标准化自/复评汇总表

序号考评内容满分应得分实得分备注

1资质证照10

2安全生产管理机构或人员25

3安全生产责任制50

4安全生产规章制度和操作规程70

安全5安全生产教育培训65

产

生

6应急救援50

础

基

理

管7安全生产资金保障25

8相关方管理15

9安全生产记录档案50

其他（持续改进，隐患排查治理工作、属实性

1040

评价）

合计400

1场所环境70

安全2设备设施260

产

生3消防安全120

场

现

理

管4用电安全130

5从业人员操作行为20

合计600

总计1000

北京市货物运输企业安全生产标准化基本标准

评定标准扣分得

评定项目评定内容评分标准参考依据

指标分值说明分

查看企业营业执照.《中华人民共和国公司法》第7

架营业执照如有以下情况,即为否决：条；

K依法乐经批准的项目.未经相关部n批准俩家匚商行政管理总局关

昔业执照/取得营业执照.

就JF展经营活动；于停止企业年度检验工作

2、企业营业执照记较的事项发生变更,未及的通知》(工商企字

时换发营业执照.(2014)28号)

意行道路运输经西许可证。

道路运输羟首打匕京市道游运输条例3第12

/取而道路运珀羟营许可证.※无ifi路运输经西合可证或道路运偷经苦许

许可证条

可证过期,即为否决,

行看道路社哈析物运渝许可讦.

安全道路危险货物※从事危险货物运雄企业无道路危四货物运彳道路危陷货物运粕泞理现

生产/取得道路危险货物运输许可证.

资质运喻许可证输许可证城道路危险货物运输许可证过期.即定，第8条

基础

证照为否决.

管理

在看货运代理条案证，

货运代理的案※从事货运代理企业无周运代理在案证或备《北京巾道斜货运代现经苫并

/取得货运代理符案证。

证宴信息发生变更未办理.变更莅宴手段，即为有法案管理哲行办法3笫2条

决.

黄方消防验收意见书.

企业将体未进行消防验收或消防验收意见不

合格，或未进行招案，不得分.

消防验收意见取得消防验收合格远见书或报公安机关消防机《中华人民戒和国消防法》第

10※如果企业中有涉危场所,2011年1月1EI

书构备案.13条

前建的涉危场所，未遂行消防腌收或消防安全

现状粉每战安全懵价为，即为否决:201141

月1H后建的涉危场所，未进行消防验收的.

墨

讦定得

评定项目评定内容环分标准参考依据

指标分

即为否决.

查看企业人员管理档案、司机驾驶证.

与映入m取得与驾段车辆相应的机动车对驶※无驾驶人员机动车驾验证（原件或复印件）《机动车鬻胧证中领和使用规

/

证.或与驶人员的机动车驾驶证与驾驶车辆不相定》第8条

专业技术人员符,即为否决.

资质代行企业人员管理档案.人员从业资格证原件

道路客货运输驾驶H和道路危险货物运输从弗

或更卬件.《北京市道路运输条例％第15

全

安/人员（押运员装卸管理人员）必须取得相应从

※抽存发现1名从业人员无从业庚格证,即为条、16条

产

生

全

安业资格。

否决.

理

管

产

生

构

机

础

荔1,4价企业安全管理批次机构图、安全管理人员

人

或

理

管任命书、企业船忠排百治理专业技术队伍清单

员

加

从业人员超五人的.应当设置女全生等相关材料.

Ei《中华人民共和因安全生产法》

产管理机构或者配务专职安全生产管理人仍；1、未按展定设置安生管理机构或配备人员.

安全管理机构第21条

从业人员在,百人以卜,的，应当延备专职或者不得分：

及安全管理人25仃匕京市企业事故附害摞告治理

熊职的安全生产管理人处.2.未以文件形式迸行设肾或任命,不得分；

员实热导则3第二节：《企业女金

企业内部应当女H事故的患排位治理的专

3.设曰或配备不符合要求，招10分：生产责任体系无落实五到位》

业技术队伍.并在仝业内部公布.4、无事故隐.也持在治理专业技术队伍清单.

扣10分：未在企业内部公布的.扣5分：

5、扣满30分的,迫加扣除10分.

墨

讦定得

评定项目评定内容环分标准参考依据

指标分

管籽各酣位安全生产诜任制、安全生产贵任书“

1、责任制（含事故能患排查治理近仟制）未

企业的安全生产诜任制应当明碉各肉位的

以正式文件形式在企业内就进行下发・不得《中华人民共和国安全生产

京任人员、尚任范用和考核标准等内容，

分，并追加1扣除10分；安全生产费住中包含法》第19条；

安全生产责任制中应当包含事故除患川fi

W故除患忖食治理内容的•视同有事故除患H4北京市安全生产条例》第4

责任制制度10治理相关内容.明询各询位的责任人员、贡任

告治理选任制；条'第15条：4：产

范因和考核标准.

2、安全责任制中未明确各常位的责任人员的.贵任体系五落实五到位3

企业应当建立对安全生产责任制落实情况

的监珞考核机制，扣3分；

3、有交任制，但未现确考核机制，”无考核

记录的.的情扪2分.

1.未制定上要负贵人安全职击的,不得分：

全

安2、职日规定不全，的情扣5分；未明确企业

安全

产

生企业主要负费人是安全生产第一贪任:人，卜:要负货人对安全生*（包含事故隐患拌夷和

生产

础

基主要负责人或按照安全生产法律法规被，的职竟,对安全生治理）负全面的，扣5分：《中华人民共和国安全生产

费任

理

管实际投断人安10产负全面祖投领林、管理责任和法律责任,并3、现场梃何，对主要职况或应负的况任不熟法》第十八条；W企业安全生产

制

全职责苒格履行安全生产的责任和义务-悉的,酌情扣5分：击任体系五落实五到位3

4、提供履职材料,未完全供职的.的情知5

分：

5、扣满10分的,追加扣除15分.

1、未制定分管安全生产负说人的安全职说的.

不得分：2、职责规定不全，扣5分：未明确

企业分管安全生产的负次人是安全生产的分管安全生产负尚人可安全生产（包含事故吃

分管安全生产

重要负由人，统筹办调和综合管理企业的安全患排查和治理）负定婴管理费任的,扣5分：《中华人民共和国安全生产

的负责人安全10

生产工作,对安全生产负重要论理责任.3、现场提问,对主娶职责或应负的贵住不熟法》第二十一条

职责

悉的,扣5分：4、提供极职材料•未完全物

职的,扣5分；5»扣涵10分的,追加扣10

分.

墨

讦定得

评定项目评定内容环分标准参考依据

指标分

从业人员实行••一岗双击对业务范围内的

安全1.未制定其他负员人和相关岗位职责的.扣

安全生产工作负责：

产

生10分；2、部分岗位职由未明虚,扣5分；3、

从业人员安全1、制定从业人员的安全职贵,并以书面形《企业安全生声的任体系五落实

任

贵10现场提问,对主要职责不熟悉,或不熟悉并理

职责式下发谷部门.五到位％

创

内解—岗双责”内容的,扣5分：4.扣满10分

2、明确从业人员对业务范围内的安全生产

的,垠加扣加分.

工作负责.

企业根据实际情况，制定下列安全生产规章制住肝相关的安全生产规章制度，

度：1.规堂制度甜缺1项扣5分：若第8、9、10、

1.车辆技术管理制度:11项企业不涉及.则不加分:

、安全生产载度和培训制度:

22,制发内容不符合相关现定或与实际不符.

3、安全生产检杳制度:

每项制度扣5分.

4.安全生产事故陶忠排直治理制度：《道路货物运输及站场管理设

5,劳动防护用品限备和管理制度；

定》第条

全

安6

规章制度506、女仝生产奖励和am制度:

产《北京市安仝生产条例》第IS

安全生7.生产次全事故圾行和国食处理利笈：

条

章

生产规8.具有校人趋冷因素的生产给首场所、设缶和

度

基拙制设施的安全论理制度：

操

管理和9.危险作业管理制度：

规、特种作业人员管理制度；

作10

F至II、正大危险源监控M度：

12.其他保障安全生产的规章制慢.

对照企业工艺及在用设备设施.森在相关的岗

位操作规程，

制定相关向位和设住设施的安全生产操作规何缺1个岗位或1类设备设施的安全操作疑《北京市安全生产条例3第15

操作规程20

程.程，扣S分；1个岗色安全规程内未明确岗位条

人员对作业活动、设备设施等进行自我事故总

患指我的具体要求的.扣3分.

全

安

产

生制定企业年度培训计划，计划包括培训时间,£佗业安全牛产贡任体系〃落实

科1、未制定年度培训i划.扣5分：

教墙训计划5

对象、内容'责任人和培训方式。五到位》

训2、培训计划内容不完郸,扣3分.

班

墨

讦定得

评定项目评定内容环分标准参考依据

指标分

1、企业主要负贡人，安全生产管理人员和从业

查看安全牛.产数百和培训档案等相关培训证

人员每年接受的在岗安全生产教音和培训时间

明材料。

不得少于8学时；

1、主要负货人和安攵生产管理人员未接受安《中华人民共和国安全生产

2、新招用的从业人员上肉前接受安全生产教行

培调学时要求15全监管部门培训，不得分：法令第25条；《北京市安全生

和培调的时间不得少于24学时：

2.未对其它从业人仍进行培训或培illl学时不产条例3第25条

3.换肉的,符岗6个月以上的.以及企业采用

足,每人次扪5分：

新工艺、新技术、新材料或苕使用新设备的.

3、扣满15分JW追比扣10分。

均不得少于4学时.

培训内容应包括：安全生产法律.法规和现章：

1、培训流于形式.坪训内咨无针对性.扣10

安全生产货任制：安全生产规章制度和操作规

分：

理；岗位安全操作技能：安全设各、设施、工《北京市安全生产条例》第二

培训内容152、现场提问检验安全管理人员及从业人员的

具、劳动防护用品的使用.维护和保管知识;卜四条

培训笠果，培训效果不隹的扣S分.

生产安全事故的助速意识和应急播拖、自救互

安全

於全3、扣涵15分.追加扪除10分.

生产

生产投知源；生产安仝事故案例.

葩础

技育

管理

培训1.无培训档案的.不得分：

按计划组织实施培削和考核,建立健全安全直2.伪造培训记录.才核试卷培迹相同,在同

《安全生产培训管理办法》第

传教ft培训考评台账和档案,详细记录培训和未开展安全生产执行噜训,不褥分；

培训档案15二十条；，:企业女全生产费任体

考评的责任部门（考任人）、培训课时、受培训3、核费培训计划和培训记录是否一段，1处

系五落实五f股?

人员、授课老师、培训考核等全过程。不一致的扣5分.

4,扣酒15分的.迫加扣除15分.

件看特种作业人m、特种设备作业人员、消防£特神作业人员安全技术培训

控制室值班人员台账.并现场抽查操作湿地考核管理规定》第5条

特种作业人员、特冲设备作业人员、消防控制件。《轮片设各安全监察条例3第

空俏班人员必须经学n的安全技术培训并考核1、不健提供作业证照件或未持证上岗或证书38条

相关人员证件15

合格,取得合格的作业操作或者职业资格证,过期未及时红审，每人次