离职后再就业声明

离职后再就业声明编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方（以下简称“乙方”）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方与乙方在[具体时间]存在劳动关系，乙方因[具体原因]于[具体时间]提出离职，双方现就乙方离职后的就业情况达成如下协议：

一、合同目的：明确乙方离职后再就业的相关事项，确保双方合法权益。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，因[具体原因]提出离职，为确保离职后的就业行为合法合规，双方经协商一致，签订本协议。

三、乙方离职后应遵守国家相关法律法规，自觉维护甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应尊重乙方的个人意愿，在乙方提出离职申请后，按照国家相关法律法规和公司规章制度办理离职手续。

2.甲方应向乙方提供离职证明，证明乙方在甲方工作期间的工作内容和离职时间。

3.甲方应确保乙方在离职后能够依法享有社会保险和福利待遇的合法权益。

4.甲方应遵守国家法律法规，不得对乙方离职后的就业行为进行不正当限制。

乙方责任和义务：

1.乙方应在离职前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应按照国家法律法规和公司规章制度，在离职后遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方应保证离职后的就业行为合法合规，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方应主动告知甲方其离职后的就业情况，包括但不限于工作单位、职务等。

5.乙方应遵守国家法律法规，不得利用离职后的就业机会损害甲方利益。

6.乙方应配合甲方进行离职后的调查和核实工作，如有需要，提供相关证明材料。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，并保证交接内容的完整性和准确性。

2.甲方有权要求乙方在离职后遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

3.甲方有权了解乙方离职后的就业情况，确保乙方遵守本协议的相关规定。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和公司规章制度办理离职手续。

2.乙方有权要求甲方在离职后提供离职证明，以证明其在甲方的工作经历。

3.乙方有权要求甲方在离职后依法为其办理社会保险和福利待遇。

4.乙方有权在离职后依法选择新的就业机会，不受甲方的不正当限制。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的离职手续办理指导和帮助。

2.甲方有义务在乙方离职后，为其提供必要的社会保险和福利待遇。

3.乙方有义务在离职前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

4.乙方有义务遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

5.乙方有义务在离职后，遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同的总金额为人民币[具体金额]元，大写：[大写金额]。

2.本合同金额包含乙方离职后应得的补偿金、未休年假工资等所有相关费用。

二、支付方式

1.甲方应在乙方正式离职后[具体天数]个工作日内，向乙方支付合同金额的[具体比例]%，即人民币[具体金额]元。

2.甲方应在乙方离职后的[具体时间]内，向乙方支付合同金额的剩余部分，即人民币[具体金额]元。

3.乙方在收到上述款项后，应出具书面确认收讫证明。

4.支付方式为银行转账，甲方应在付款前将款项转入乙方指定的银行账户，账户信息如下：

-银行名称：[乙方银行名称]

-账户号码：[乙方银行账号]

-持有人姓名：[乙方姓名]

三、额外费用

1.若因乙方离职产生的任何额外费用，如但不限于社会保险、公积金等转移费用，应由乙方承担。

2.甲方在支付合同金额时，应扣除乙方应承担的额外费用。

四、支付条件

1.乙方在离职前完成工作交接，并经甲方确认无误。

2.乙方签署离职证明，并提交相关离职手续。

3.乙方提供有效的收款凭证，包括但不限于银行账户信息、身份证复印件等。

五、支付期限

1.甲方应在乙方满足上述支付条件后[具体天数]个工作日内完成支付。

2.若甲方未在约定的时间内完成支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之[具体比例]计算。

六、争议解决

1.若双方对支付金额或支付方式存在争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未能按约定时间支付合同金额，视为违约，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之[具体比例]计算。

2.若乙方未能按约定完成工作交接，或泄露甲方商业秘密，视为违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若乙方从事与甲方业务相竞争的工作，视为违约，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

二、违约赔偿

1.任何一方违约，另一方有权要求违约方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的直接经济损失。

3.若违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金及赔偿损失。

三、争议解决

1.双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交以下争议解决机构：

-仲裁机构：[具体仲裁机构名称]，按该机构现行仲裁规则进行仲裁。

-诉讼：向[具体法院名称]提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持正常沟通，并积极配合争议解决机构的调查和调解工作。

四、适用法律

1.本合同及其履行适用中华人民共和国法律。

2.在适用法律的基础上，双方应遵循诚实信用原则，公平合理地处理合同履行过程中的问题。

五、管辖法院

1.本合同履行过程中发生的争议，如经协商无法解决，应提交[具体法院名称]管辖。

2.双方同意，[具体法院名称]为解决争议的唯一管辖法院，双方均不得向其他法院提起诉讼。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方应相互理解，并协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

3.若因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即通知对方，并协商确定合同履行期限的延长或合同的解除。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同在满足以下条件时生效：

-甲方与乙方已完成签字（或盖章）；

-双方已就合同内容达成一致；

-本合同已按甲方公司内部审批程序获得批准。

二、有效期

1.本合同的有效期为自生效之日起至乙方离职后[具体天数]个月。

2.在合同有效期内，除非本合同另有约定，否则本合同条款对双方均有约束力。

三、变更与终止条款

1.合同变更：任何一方要求变更本合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面变更协议，作为本合同的一部分。

2.合同终止：

-本合同有效期届满，自动终止；

-双方协商一致，可终止本合同；

-发生本合同约定的违约情形，守约方有权终止本合同。

3.合同终止后，双方应立即停止履行本合同项下的权利和义务，并按照本合同约定处理未完成的工作和事宜。

四、通知与送达

1.双方对本合同的任何通知，应采取书面形式，并通过以下方式送达：

-专人递交；

-快速邮寄；

-传真；

-电子邮件。

2.通知自送达对方之日起生效。

五、争议解决

1.本合同的争议解决方式、适用法律和管辖法院等，按“违约与争议解决机制”条款执行。

六、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。

3.本合同如有附件，附件与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.离职证明：证明乙方在甲方工作期间的工作内容和离职时间。

2.工作交接清单：详细列明乙方离职前应完成的工作交接内容，包括但不限于文件、资料、设备等。

3.保密协议：乙方签署的保密协议，明确乙方离职后应遵守的保密义务。

4.社会保险和公积金转移证明：证明乙方离职后社会保险和公积金的转移情况。

5.银行账户信息：乙方指定的银行账户信息，用于接收合同金额的支付。

6.身份证件复印件：乙方身份证复印件，用于证明乙方身份。

7.离职手续办理证明：证明乙方