企业月休4天劳动合同样本

企业月休4天劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任本企业职工事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意担任甲方__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方每月享有__________天带薪年休假，__________天带薪病假，__________天带薪事假。

3.乙方每月享有__________天带薪休息日，具体安排由甲方根据生产、经营实际情况确定。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付给乙方。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.乙方工资按月支付，每月__________日前发放。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容按照甲方相关规定执行。

六、劳动合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方劳动合同期满，经甲方同意，乙方不再续签劳动合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方相关规章制度；

4.其他与本合同有关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方服务提供方，就甲方聘请乙方担任本企业职工事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意担任甲方__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

3.丙方负责提供乙方所需的专业技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方每月享有__________天带薪年休假，__________天带薪病假，__________天带薪事假。

3.乙方每月享有__________天带薪休息日，具体安排由甲方根据生产、经营实际情况确定。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付给乙方。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.乙方工资按月支付，每月__________日前发放。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容按照甲方相关规定执行。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作内容。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据生产、经营需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方进行晋升或降职处理。

八、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方未能履行培训责任，导致乙方无法胜任工作，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方相关规章制度；

4.丙方服务协议；

5.其他与本合同有关的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，确保乙方具备完成工作任务的能力，同时降低甲方的培训成本和风险。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在合同履行过程中的权益，确保乙方的工作表现符合甲方的要求，同时维护甲方的商业秘密和竞争优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务平台）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方服务平台，就甲方聘请乙方担任本企业职工事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意担任甲方__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

3.丙方负责为乙方提供职业发展规划指导，协助乙方提升职业技能。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方每月享有__________天带薪年休假，__________天带薪病假，__________天带薪事假。

3.乙方每月享有__________天带薪休息日，具体安排由甲方根据生产、经营实际情况确定。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付给乙方。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.乙方工资按月支付，每月__________日前发放。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容按照甲方相关规定执行。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展规划指导，协助乙方提升职业技能。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方需求调整服务内容。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升自身职业技能。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和工作环境。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

八、甲方违约责任

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方未提供必要培训或学习机会，影响乙方职业发展的，乙方有权要求甲方承担相应责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：