出国劳动合同样本

出国劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

本合同以下简称“合同”，系依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方出国工作事宜所签订的劳动合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方出国后，在甲方指定的工作地点和岗位从事相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

1.乙方出国工作地点为：______。

2.乙方在出国工作期间，应遵守所在国家或地区的法律法规，尊重当地风俗习惯。

四、工资及福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为：______元人民币/月。

2.乙方在出国工作期间，享有以下福利：

（1）社会保险：甲方按照当地法律法规为乙方缴纳社会保险。

（2）住房补贴：甲方为乙方提供住宿，每月补贴______元人民币。

（3）交通补贴：甲方每月向乙方支付______元人民币的交通补贴。

（4）伙食补贴：甲方每月向乙方支付______元人民币的伙食补贴。

（5）通讯补贴：甲方每月向乙方支付______元人民币的通讯补贴。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的工作防护设施。

2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家及当地法律法规的要求。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、合同解除

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方出国期间，违反所在国家或地区的法律法规。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资。

（2）甲方未提供必要的工作防护设施。

（3）甲方未按时足额支付社会保险。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方出国工作证明

2.乙方护照复印件

3.乙方出国工作相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作单位）：__________

鉴于甲方需要乙方出国从事相关工作，而乙方具备出国工作的资质，但乙方所在国家或地区的法律法规对乙方出国工作有一定的限制，甲方与第三方达成协议，由第三方为乙方提供必要的支持和服务，以确保乙方的合法权益。经甲乙双方及第三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方同意，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方出国后，在甲方指定的工作地点和岗位从事相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

1.乙方出国工作地点为：______。

2.乙方在出国工作期间，应遵守所在国家或地区的法律法规，尊重当地风俗习惯。

四、工资及福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为：______元人民币/月。

2.乙方在出国工作期间，享有以下福利：

（1）社会保险：甲方按照当地法律法规为乙方缴纳社会保险。

（2）住房补贴：甲方为乙方提供住宿，每月补贴______元人民币。

（3）交通补贴：甲方每月向乙方支付______元人民币的交通补贴。

（4）伙食补贴：甲方每月向乙方支付______元人民币的伙食补贴。

（5）通讯补贴：甲方每月向乙方支付______元人民币的通讯补贴。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方办理出国手续；

（2）为乙方提供所在国家或地区的法律法规咨询；

（3）协助乙方解决出国后的生活和工作问题。

2.第三方有权对乙方的出国工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.第三方有权根据合同约定，对乙方的违约行为进行处罚。

六、甲方权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖惩。

3.甲方有权在合同约定的范围内，调整乙方的工资和福利。

4.甲方有权要求乙方在出国工作期间，遵守所在国家或地区的法律法规。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）违反所在国家或地区的法律法规。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权对乙方进行处罚：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反甲方工作规定。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.本合同解除条件及程序，参照本合同第七条的规定执行。

2.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方连续三次未完成甲方规定的工作任务；

（2）乙方出国期间，违反所在国家或地区的法律法规。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方出国工作证明

2.乙方护照复印件

3.乙方出国工作相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.第三方的介入有助于确保乙方在出国工作期间的合法权益。

2.第三方可以提供专业的法律和咨询服务，降低甲乙双方在跨国合作中的风险。

3.第三方可以协调甲乙双方在出国工作过程中的矛盾和纠纷，提高合作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，拥有对乙方工作内容的最终决定权，有利于确保项目顺利进行。

2.甲方通过合同约定，明确乙方的责任和义务，降低项目风险。

3.甲方在合同中享有多种权益，有利于保障甲方在跨国合作中的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供方）：__________

鉴于乙方具备出国工作的能力，但需要甲方提供相应的职业发展机会和保障，同时乙方所在国家或地区的法律法规对乙方出国工作有一定的限制，乙方与甲方及第三方达成协议，由第三方为乙方提供必要的支持和服务，以确保乙方的合法权益。经甲乙双方及第三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方同意，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方出国后，在甲方指定的工作地点和岗位从事相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

1.乙方出国工作地点为：______。

2.乙方在出国工作期间，应遵守所在国家或地区的法律法规，尊重当地风俗习惯。

四、乙方权益与权利

1.乙方享有以下权益：

（1）甲方应按照合同约定支付乙方工资，具体数额为：______元人民币/月。

（2）甲方应按照当地法律法规为乙方缴纳社会保险。

（3）甲方应提供乙方住宿，每月补贴______元人民币。

（4）甲方应提供乙方交通、伙食和通讯补贴。

2.乙方享有以下权利：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

（2）乙方有权要求甲方提供职业发展培训和晋升机会。

（3）乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息时间、工作环境等。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方办理出国手续；

（2）为乙方提供所在国家或地区的法律法规咨询；

（3）协助乙方解决出国后的生活和工作问题。

2.第三方有权对乙方的出国工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.第三方有权根据合同约定，对乙方的违约行为进行处罚。

六、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和各项补贴。

2.甲方应按照当地法律法规为乙方缴纳社会保险。

3.甲方应提供乙方住宿，并保证住宿条件符合合同约定。

4.甲方应提供乙方交通、伙食和通讯补贴，并保证补贴发放及时。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付乙方工资或补贴；

（2）未按照当地法律法规为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权要求甲方改正：

（1）违反乙方休息时间规定；

（2）未提供良好的工作环境；

（3）未尊重乙方的合法权益。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.本合同解除条件及程序，参照本合同第七条的规定执行。

2.乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方连续三次未履行合同约定的支付义务；

（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方出国工作证明

2.乙方护照复印件

3.乙方出国工作相关文件

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主体，通过合同明确自身权益，保障出国工作的合法