东航劳动合同样本

东航劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时。

2.乙方每周休息____天，休息日为____。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月。

2.乙方工资支付方式为____。

3.乙方工资支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

七、其他约定

1.乙方在劳动合同期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方在劳动合同期间，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在劳动合同期间，如因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付规定

3.甲方社会保险缴纳规定

4.甲方福利待遇规定

5.乙方个人简历

6.乙方身份证复印件

7.乙方其他相关证明材料

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，经甲方与乙方及第三方主体协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，由第三方主体提供相关技术支持和服务。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时。

2.乙方每周休息____天，休息日为____。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，由甲方支付。

2.乙方工资支付方式为____。

3.乙方工资支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责提供乙方工作所需的技术支持和服务，确保乙方能够正常开展工作。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作成果进行评估。

3.第三方主体有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的工作内容进行调整。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合公司要求。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的工作内容进行调整。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，按照合同规定解除劳动合同。

4.甲方应按时足额支付乙方工资和福利待遇。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规，给甲方或第三方主体造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在劳动合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在劳动合同期间，不得泄露甲方的商业秘密和第三方主体的技术秘密。

4.乙方因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方在乙方严重违反合同约定、给甲方或第三方主体造成重大损失时，有权解除劳动合同。

3.乙方在劳动合同期间，未经甲方同意，不得擅自离职。

十一、附件

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付规定

3.甲方社会保险缴纳规定

4.甲方福利待遇规定

5.第三方主体技术支持和服务协议

6.乙方个人简历

7.乙方身份证复印件

8.乙方其他相关证明材料

第三方主体的介入，旨在为甲方提供技术支持和服务，提高工作效率，降低运营成本。甲方作为主导方，通过明确第三方的责任与权利，确保自身权益得到保障。同时，甲方在合同中增加多项权利条款，以维护自身利益。乙方作为劳动者，需遵守合同约定，不得违反法律法规，确保工作稳定。此合同旨在确保甲方、乙方和第三方主体之间的合作关系稳定，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，经乙方同意，甲方与第三方主体可协商续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，第三方主体负责提供乙方所需的专业技能培训和支持。

2.乙方的工作内容应围绕甲方业务需求，但乙方有权根据自身职业发展规划提出合理的工作调整建议。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时。

2.乙方每周休息____天，休息日为____。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，由甲方支付。

2.乙方工资支付方式为____。

3.乙方工资支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责为乙方提供专业技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方主体有权对乙方进行考核，并提出改进建议。

3.第三方主体有权根据乙方的工作表现和培训需求，调整培训内容和方式。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

2.乙方有权拒绝甲方违反法律法规和合同约定的安排。

3.乙方有权根据自身情况，提出合理的工作调整建议。

4.乙方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的各项义务。

5.乙方应积极配合第三方主体的培训和考核。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供培训机会或培训质量的，应承担相应责任。

2.甲方不得要求乙方从事与合同约定无关的工作。

3.甲方不得非法限制乙方的职业发展或离职权利。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和知识产权。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在合同期间，有权根据自身情况提出离职，但需提前____天通知甲方。

3.甲方在乙方严重违反合同约定时，有权解除劳动合同。

十一、附件

1.甲方规章制度