正规的劳动合同范本10篇

正规的劳动合同范本10篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________民族：_________学历：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方建立劳动关系，共同协商订立本合同。一、合同期限1.合同签订生效日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容与工作地点1.甲方安排乙方在_____岗位工作。乙方应完成该岗位各项工作内容，并服从甲方根据经营需要调整的新岗位。2.甲方安排乙方的工作地点是_____。乙方应服从甲方根据经营需要调整的新工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。2.乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。甲方因工作需要安排乙方在休息日、节假日工作的，应按规定支付加班费或安排补休。四、劳动报酬1.甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资为_____元/月。试用期工资为_____元/月。甲方应根据本单位的工资制度，按照乙方的工作岗位、工作表现、工作成果确定乙方的工资。甲方应按规定向乙方支付各类津贴、补贴及奖金。2.甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方未按规定向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金的，乙方有权要求甲方支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。2.乙方因工伤（包括职业病）在医疗期内的待遇按有关规定执行。甲方应按有关规定支付乙方医疗期的工资或生活费等。六、劳动纪律与规章制度1.甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方的合法权益。乙方应服从甲方的劳动管理，遵守劳动规章制度，完成生产工作任务。甲方应对乙方进行必要的劳动纪律教育和规章制度培训。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据有关规章制度给予相应的行政处分。乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除劳动合同。在解除劳动合同前，甲方应按有关规定给予乙方相应的行政处分或处理。七、保密条款1.甲乙双方在履行本合同过程中，对涉及双方商业秘密的信息应当保密，不得泄露给第三方。双方均应对本合同的内容保密，不得泄露给第三方。保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后_____年止。保密期限内的保密措施由双方自行负责。保密期限届满后，双方可协商是否续签保密协议。如一方违反保密条款的约定，应承担相应的法律责任。篇2甲方（用人单位）：__________________________注册地址：____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的___________部门担任_____________岗位。2.乙方的工作地点为_____________________________。3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按国家有关规定支付加班工资或调休。四、劳动报酬1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方有关制度执行。2.甲方可以根据生产经营情况和乙方的贡献表现，调整乙方的工资标准。3.甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的预防措施。3.甲方应严格执行国家有关规定，保障乙方的安全和健康。六、社会保险及其他福利待遇1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。2.甲方执行国家有关福利政策，为乙方提供必要的福利待遇。3.其他约定：____________________________________________________。七、劳动纪律和劳动规章制度1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可视情节轻重，给予相应的处分。八、劳动合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。3.其他约定：____________________________________________________。九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照国家和地方有关规定执行。十、其他约定事项篇3劳动合同甲方（用人单位）名称：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XXX，民族：XXX，身份证号：XXX，住址：XXX，联系方式：XXX。一、合同期限1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事XXX岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据公司实际情况安排乙方工作时间。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.法定节假日甲方安排乙方休假。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为XX元/月。2.试用期满后，乙方工资标准为XX元/月。3.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。4.乙方在试用期满后，可享受相应的岗位津贴和绩效奖励。五、社会保险和福利1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动保护。4.甲方每年组织乙方进行一次健康检查，确保乙方的身体健康。六、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方不得在甲方内部传播、分享任何涉及公司机密的信息。3.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。七、违约责任1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬或补缴社会保险费。2.乙方违反合同约定，擅自泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.双方违反合同约定，给双方造成损失的，应依法承担赔偿责任。八、其他约定1.双方协商一致的，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同时，应签订书面协议。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商不成的，双方可按劳动争议处理程序解决。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日盖章：XXXX公司合同专用章乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：__________________________单位性质：__________________________法定代表人：__________________________单位地址：__________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：__________________________户籍所在地地址：__________________________现居住地地址：__________________________联系方式：__________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，终止日期为____年____月____日。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。在试用期内乙方被证明不符合甲方录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方担任岗位工作，具体工作内容按照甲方岗位职责要求执行。乙方岗位性质为全职。乙方应根据岗位需求，遵守甲方的规章制度和操作规范，服从甲方的安排和管理。工作地点在甲方所在地或甲方指定的其他地点。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和工作岗位。三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间和休息休假。工作时间按照国家有关规定执行，特殊岗位的工作时间可根据工作需要适当调整。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。如因工作需要加班的，应按照相关规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬与社会保险待遇第四条乙方的工资标准为_____元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。甲方应按照约定时间支付乙方工资报酬，不得拖欠或克扣工资。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合办理相关手续。乙方在合同期内享有国家法定的社会保险福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇5甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成本岗位所承担的工作内容以及因工作需要而产生的其他工作事项。工作地点为甲方公司所在地或甲方业务关联区域范围内。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从调配并保持勤勉敬业的工作态度和职业素养。双方同意本条所述工作岗位和工作地点的变更不属于违反劳动合同的情形。乙方工作地点变动在全市范围内的视为本合同约定工作地点范围内的调动，无需签订变更劳动合同。其他情况须双方协商签署劳动合同变更书方可生效。否则因合同不符引发的相关法律责任及经济纠纷均由提出人承担。双方对于劳动关系履行地的约定按照相关法律及最新政策规定执行。甲方应告知乙方工作岗位的职责范围和要求等具体事项。乙方必须服从甲方因工作需要的岗位调动或工作安排，乙方需认真履行甲方的工作岗位职责义务。任何一方无故违反或拒不履行岗位职责义务的，公司有权解除与对方的劳动合同关系。岗位责任的制定及实施应符合法律和行业规定。篇6甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________文化程度：___________________________出生年月：_______年_______月_______日身份证号码：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立或确立劳动关系等事宜，经协商一致达成如下协议。一、合同期限和工作内容篇7甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应按时保质保量完成甲方安排的各项任务。岗位实行__________工作制（工作时间见制度内容）。甲方可以根据工作需要或依据乙方的专业技能及工作能力调整乙方的工作岗位或工作区域。（二）乙方承诺接受并完成岗位职责规定的工作任务和要求，自觉维护甲方的合法权益，严格遵守甲方的内部管理制度。若因乙方工作失误给甲方造成损失，应按照公司规定承担赔偿责任。具体业务管理依据《岗位责任说明书》。（三）乙方的工作地点将在甲方所在地或甲方业务关联机构所在地范围内安排。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位性质和职务确定其标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。因工作需要安排加班的，应按照法律法规和公司制度相关规定执行支付加班费用等义务，保证休息时间且不应违反法律规定每日加班时长等标准。具体参照《工作时间及休假管理办法》。（一）在合同期内，甲乙双方应按照国家规定执行带薪年休假等福利政策。乙方按国家有关法规和公司政策享有年休假权利和其他各类节假日的休假权利，其计算周期按照国家法规执行并按照相关法律法规进行申请。乙方的工资组成结构也应根据公司情况适当调整（福利薪酬制度等可附详细说明）。具体遵照公司年度执行的休假管理细则和绩效考核机制实行激励管理。篇8劳动合同甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同终止日期：_________年_________月_________日。3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。2.乙方享有国家及甲方规定的各种休息日和节假日。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为税前_________元/月。试用期满后，工资标准按照甲方规定执行。2.甲方按月发放工资，具体发放日和方式由甲方决定。3.乙方在合同期内享有年终奖和各项补贴，具体发放标准由甲方根据公司规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险种类和缴费比例由甲方根据公司规定执行。2.乙方在合同期内享有各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体待遇及享受条件按照甲方及公司规定执行。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。具体内容包括但不限于劳动保护用品、安全操作规程等。4.乙方在合同期内享有年假、病假等带薪假期的权利，具体假期种类和时长按照甲方及公司规定执行。5.甲方为乙方提供必要的培训和进修机会，促进乙方的职业成长和技能提升。具体培训和进修计划由甲方根据公司规定执行。6.乙方在合同期内享有的其他福利待遇，包括但不限于通讯补贴、交通补贴等，具体补贴标准和发放方式由甲方根据公司规定执行。7.甲方为乙方提供的其他特殊福利待遇，具体内容根据甲方及公司规定执行。8.乙方在合同期内享有各项员工福利活动的参与权，具体活动内容由甲方根据公司规定执行。9.甲方保障乙方在退休、患病、工伤、失业等情况下依法享受的各项待遇，具体内容根据甲方及公司规定执行。10.乙方在合同期内享有的其他社会保障和福利待遇，具体内容根据甲方及公司规定执行。11.甲方为乙方购买商业保险，保障乙方在劳动过程中可能遇到的意外风险。具体保险种类和保额由甲方根据公司规定执行。12.乙方在合同期内享有的其他保险待遇，具体内容根据甲方及公司规定执行。13.甲方为乙方提供心理咨询和法律援助服务，帮助乙方解决劳动过程中可能遇到的心理问题和法律难题。具体服务内容和形式由甲方根据公司规定执行。14.乙方在合同期内享有的其他特殊待遇和福利，具体内容根据甲方及公司规定执行。15.在合同期内，甲方会不定期地组织员工活动和团队建设活动，以增强员工的凝聚力和向心力。具体活动内容和形式由甲方根据公司规定执行。16.乙方在合同期内享有的其他员工福利和待遇，具体内容根据甲方及公司规定执行。篇9甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成本岗位的工作。甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工作时间制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。具体由双方协商确定。因工作需要加班的，应当支付加班费或者以其他方式予以补偿。具体标准按照国家相关规定执行。因特殊原因需要休息的，按照规定享受带薪年休假、病假等休假权利。休假期间不影响工资发放。四、劳动报酬（一）甲方的工资发放遵循按劳分配原则。基本工资按照乙方的职务等级、工作表现及工作绩效而定，并在每个月底结算并足额支付乙方的工资报酬。具体的薪资结构及福利待遇等按照国家相关法律规定执行。（具体细节详见附件《薪酬及福利待遇表》）（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利和待遇。在法定节假日期间加班的，甲方支付加班费或者以调休等方式补偿员工。篇10甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________地址：________________