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文档简介
工会招聘合同协议甲方(招聘方):名称:[工会名称]法定代表人:[姓名]地址:[地址]联系方式:[电话]乙方(受聘方):姓名:[姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号]地址:[地址]联系方式:[电话]鉴于甲方因工作需要,拟招聘乙方从事相关工作,经双方平等协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方受聘于甲方事宜达成如下协议:一、招聘岗位及工作内容1.招聘岗位:[具体岗位名称]2.工作内容:乙方应按照甲方的要求,负责[详细描述工作任务、职责范围等]。具体工作内容可根据甲方实际工作安排进行合理调整,但应与乙方的工作能力和专业技能相匹配。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要,在合理范围内调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间:乙方实行[工作时间制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制,乙方应根据甲方的工作安排,自行安排工作时间,但应确保完成工作任务。若实行综合计算工时工作制,乙方的工作时间应按照国家和地方有关规定执行。2.休息休假:乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假天数和条件按照国家和地方有关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬:甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬:乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资构成包括基本工资、绩效工资等。其中,基本工资为人民币[基本工资金额]元,绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定。甲方将根据乙方的工作表现和业绩考核情况,适时调整乙方的工资待遇。调整后的工资待遇将以书面形式通知乙方。2.支付方式:甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险:甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定,配合甲方办理社会保险参保手续,并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇:乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于[具体福利待遇,如带薪年假、节日福利、培训机会等]。六、双方权利和义务(一)甲方权利和义务1.权利有权根据工作需要,合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价,并根据考核结果调整乙方的工资待遇、工作岗位等。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律,对乙方违反甲方规定的行为进行处理。2.义务按照本协议约定,按时足额支付乙方劳动报酬,并为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的人身安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导,提高乙方的工作能力和业务水平。按照国家和地方有关规定,保障乙方的合法权益,为乙方提供必要的劳动保障。(二)乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定,获得劳动报酬和享受社会保险、福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障其人身安全和健康。有权参加甲方组织的培训和学习,提高自身的工作能力和业务水平。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定,认真履行工作职责,完成工作任务,保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密,不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。爱护甲方的财产和设备,不得故意损坏或擅自挪用甲方的财产和设备。积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身的工作能力和业务水平。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。若乙方有下列情形之一,甲方有权解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方的规章制度和工作纪律的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一,乙方有权解除本合同:未按照本协议约定支付乙方劳动报酬的;未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的;甲方的规章制度违反法律法规规定,损害乙方合法权益的;法律法规规定的其他情形。除上述情形外,甲乙双方任何一方解除本合同,应提前[具体通知期限]日以书面形式通知对方。2.合同的终止本合同期满,双方未续签的,本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的,本合同终止。本合同因不可抗力或法律法规规定的其他情形无法继续履行的,本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险,应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金,并补足劳动报酬和社会保险费用。2.若乙方违反甲方的规章制度和工作纪律,给甲方造成损失的,应按照甲方的规定承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务,给甲方造成损失的,应按照甲方的规定承担赔偿责任,并依法承担相应的法律责任。4.若甲乙双方任何一方违反本协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[合同期限]年。合同期满后,双方如无异议,则本协议自动延续[延续期限]年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):[工会盖章]法定代表人(签字):[签字]签订
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