孕妇劳动合同终止协议

孕妇劳动合同终止协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方处于孕期，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就终止双方劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况乙方于____年__月__日与甲方签订劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日，乙方在甲方担任____岗位工作。二、劳动合同终止原因经双方协商一致，同意于____年__月__日终止双方签订的劳动合同。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接等相关手续。在乙方完成工作交接等手续后，按照法律法规及本协议约定支付相关费用。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付经济补偿、工资、奖金、津贴、补贴等相关费用。在本协议签订之日起____日内，为乙方办理社会保险减员手续。按照法律法规规定，为乙方出具终止劳动合同的证明，并在____日内将乙方的档案和社会保险关系转移手续办理完毕。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照法律法规及本协议约定支付经济补偿、工资、奖金、津贴、补贴等相关费用。有权要求甲方按照法律法规规定出具终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求，在____年__月__日前完成工作交接，包括但不限于工作资料、工作物品、未完成的工作任务等的交接。向甲方提供真实有效的个人信息及相关证明材料，如因提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。在劳动合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。四、经济补偿及相关费用支付（一）经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但双方协商一致终止劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经核算，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币____元（大写：________________元整）。（二）工资及其他费用1.甲方应向乙方支付劳动合同终止前未发放的工资、奖金、津贴、补贴等共计人民币____元（大写：________________元整），该款项于本协议签订之日起____日内支付。2.乙方在职期间如有未休年假，甲方应按照法律法规规定支付未休年假工资报酬，共计人民币____元（大写：________________元整），该款项于本协议签订之日起____日内支付。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照法律法规规定，在本协议签订之日起____日内为乙方办理社会保险减员手续。乙方应自行承担自劳动合同终止之日起的社会保险费用。2.乙方在劳动合同终止前享受的福利待遇，按照甲方相关规定执行。劳动合同终止后，乙方不再享受甲方的福利待遇。六、保密及竞业限制条款（一）保密条款1.乙方承诺，在劳动合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本条款所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于产品设计、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。3.乙方违反本保密条款的，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。（二）竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密等重要信息，双方同意，在劳动合同终止后的____个月内，乙方负有竞业限制义务。2.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。前款所称有竞争关系的单位，是指与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的单位。3.甲方应在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币____元（大写：________________元整）。该款项于每月____日前支付。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方连续三个月未支付经济补偿的情况下，解除竞业限制协议。4.乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：________________元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付经济补偿、工资、奖金、津贴、补贴等相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或违反保密及竞业限制条款，应按照本协议相关约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照法律法规及甲方相关规定执行。如法律法规及甲方相关规定与本协议有冲突