娉用协议和劳动合同

娉用协议和劳动合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为甲方提供[具体服务内容]，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容乙方应按照甲方要求，为甲方提供[详细描述服务内容，例如：负责甲方公司的财务核算工作，包括账务处理、编制财务报表、税务申报等；或承担甲方产品的市场推广策划及执行工作，具体涵盖市场调研、活动策划、广告投放等]。2.服务要求乙方应具备履行本协议约定服务所需的专业知识、技能和经验，按照行业标准和甲方的具体要求，勤勉、尽责地完成服务工作。在服务过程中，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。乙方应定期向甲方汇报服务工作进展情况，按照甲方要求及时提交相关工作成果和报告。工作成果应符合甲方的质量标准和要求，如因乙方原因导致工作成果不符合要求，乙方应负责无偿修改直至符合要求。二、服务期限本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、工作条件和劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等，以保障乙方能够正常开展服务工作。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的安全事故，由乙方自行承担责任。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的服务工作进行监督、检查，提出意见和建议，要求乙方按照本协议约定的服务内容和标准履行义务。有权根据乙方的工作表现和本协议约定，对乙方进行考核和评价。有权在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，依据本协议及相关规定采取相应的措施，包括但不限于要求乙方改正、扣减服务费用、解除本协议等。2.义务按照本协议约定向乙方支付服务费用。向乙方提供开展服务工作所需的相关资料和信息，协助乙方解决在服务过程中遇到的问题。尊重乙方的劳动成果，不得擅自修改、使用乙方的工作成果，如需使用，应提前与乙方协商并支付相应费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得服务费用。有权要求甲方提供开展服务工作所需的相关资料和信息，对甲方提出的不合理要求有权拒绝。在服务过程中，如因甲方原因导致乙方无法正常履行服务义务或遭受损失的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。2.义务按照本协议约定的服务内容、要求和期限，认真履行服务义务，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。如乙方在服务过程中知悉甲方的商业秘密或其他机密信息，应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。服务期限届满或本协议解除后，乙方仍应继续履行保密义务。乙方应自行承担因履行本协议而产生的各项费用，包括但不限于交通、通讯、食宿等费用，除非本协议另有约定。五、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币______元（大写______元整）。该费用为固定费用，不因任何因素调整，但双方另有约定的除外。2.支付方式甲方应在每月的____日前，将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后向甲方提供合法有效的发票。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定的服务内容、要求和期限履行服务义务，每逾期一日，应按照当月服务费用的____%向甲方支付违约金。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方逾期履行服务义务超过____日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应按照本协议服务费用总额的____%向甲方支付违约金。3.乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整）。如因乙方泄密行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，损失赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查泄密行为而支付的合理费用等。若乙方的泄密行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。4.任何一方违反本协议其他条款约定的，应向对方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权按照本协议约定解除本协议，并要求违约方承担违约责任。在服务期限内，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。3.协议终止本协议服务期限届满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因解除、期满等原因终止后，双方应按照本协议约定及相关法律法规的规定办理结算、交接等手续。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作，主要工作内容为[详细描述工作任务，例如：负责公司产品的研发工作，参与产品设计、开发、测试等环节，确保产品符合质量标准和市场需求；或从事客户服务工作，接听客户咨询电话、处理客户投诉、维护客户关系等]。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。不定时工作制：甲方应保证乙方的休息休假权利，乙方应根据甲方的工作安排灵活调整工作时间，但平均每周工作时间不得超过40小时。综合计算工时工作制：甲方应按照国家有关规定，以周、月、季、年等为周期综合计算乙方的工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在综合计算周期内超过法定标准工作时间的部分，应按照法律规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的月工资为人民币______元（大写______元整）。该工资包含基本工资、绩效工资等部分。2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并可根据乙方的工作表现、业绩等情况调整乙方的工资，但应向乙方说明理由并提供相应的依据。4.乙方加班工资的计算基数为正常工作时间的月工资。甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。如因乙方违反操作规程导致的安全事故，由乙方自行承担责任。3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断患有职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。2.劳动合同的终止有下列情形之一的，本劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同期满，有本合同第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本合同第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力乙方的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：乙方依照本合同第三十八条规定解除劳动合同的；甲方依照本合同第三十六条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；甲方依照本合同第四十条规定解除劳动合同的；甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除劳动合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除