建工劳动合同协议

建工劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事建筑工程相关业务，乙方具备相应的劳动能力和专业技能，愿意为甲方提供劳务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意在甲方承建的建筑工程项目中，根据甲方安排从事[具体工作岗位，如木工、瓦工、钢筋工等]工作，按照施工图纸、规范及甲方要求，完成相应的建筑施工任务，包括但不限于[详细列举该岗位的具体工作内容，如模板制作与安装、墙体砌筑、钢筋加工与绑扎等]。2.工作地点乙方的工作地点为甲方承建的位于[具体项目地址]的建筑工程项目施工现场。甲方有权根据工程需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工程需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，须经劳动行政部门批准，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准乙方的工资标准为[具体工资数额/计算方式，如每日[x]元，或按照工程量计价，每完成[具体工程量单位]支付[x]元等]。2.工资支付甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接发放至乙方本人的银行账户或按照乙方书面指定的方式支付。乙方如有变更银行账户等信息，应提前书面通知甲方。3.工资调整甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素，可适时调整乙方的工资标准，但应提前[通知期限，如30天]书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳[养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险]。乙方应积极配合甲方办理参保手续，提供必要的个人信息。如因乙方原因导致无法参保或漏保，乙方应承担相应责任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如工作餐、宿舍、节日福利等]。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据工程需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及相关待遇。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的业务水平和工作能力。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法制定和完善各项规章制度，并向乙方公示。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬及相关待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。参加甲方组织的职业技能培训和业务学习。对甲方的工作提出意见和建议。要求甲方按照法律法规及本合同约定履行义务。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照施工图纸、规范及甲方要求，认真完成工作任务，保证工作质量。爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密和技术秘密。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作。如因乙方原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。在合同期内，未经甲方书面同意，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系或从事兼职工作。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。2.甲方应对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即向甲方报告。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的手续合同解除或终止时，双方应按照法律法规及甲方规章制度办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起15日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定，办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定支付乙方工资及相关待遇。九、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。3.双方违反本合同约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由双方协商签订补充协议