姑苏区用人合同协议

姑苏区用人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方在姑苏区开展业务，需要聘用乙方提供相应的服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务具体内容乙方根据甲方的工作安排，在姑苏区范围内提供[具体服务内容详细描述，例如但不限于：负责姑苏区区域内客户关系维护，包括定期拜访客户、收集客户反馈信息；协助甲方开展姑苏区市场推广活动，策划并执行相关宣传方案；处理姑苏区业务相关文件资料，确保文件准确、及时归档等]服务。（二）服务要求1.乙方应具备履行服务所需的专业知识和技能，按照行业标准和甲方要求提供高质量服务。2.在服务过程中，乙方应保持积极主动的工作态度，及时与甲方沟通汇报工作进展情况，接受甲方的指导和监督。3.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作中知悉的客户信息，不得向任何第三方泄露。二、工作地点乙方的工作地点为姑苏区[具体工作地点详细地址]。因工作需要，甲方有权要求乙方在姑苏区范围内其他合理地点履行工作职责，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照法律法规规定支付加班工资。2.如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规规定报劳动行政部门批准，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应根据甲方工作安排，合理安排休假时间，并提前通知甲方。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。工资构成包括基本工资、绩效工资等，其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方工资卡中。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等，如有请详细说明标准和发放方式]。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据工作需要，合理调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间。有权根据乙方的工作表现和业绩考核结果，决定是否调整乙方的劳动报酬。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身在工作过程中的安全和健康。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.义务按照本协议约定提供服务，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方商业秘密和工作中知悉的客户信息，不得向任何第三方泄露。按照国家和地方有关规定，如实向甲方提供个人信息，并积极配合甲方办理社会保险参保手续。在服务过程中，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、培训与发展（一）培训甲方根据乙方工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训等。培训费用由甲方承担，但乙方违反本协议约定提前解除协议的，应按照甲方规定退还相应的培训费用。（二）职业发展甲方支持乙方的职业发展，根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升机会和职业发展指导。乙方应积极提升自身素质和能力，配合甲方实现职业发展目标。八、保密与竞业限制（一）保密1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、研发成果等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。3.乙方离职后，仍应履行保密义务，保密期限为自离职之日起[x]年。（二）竞业限制1.如甲方认为有必要，可与乙方约定竞业限制条款。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限为自乙方离职之日起[x]年，甲方应按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。3.乙方违反竞业限制约定的，应按照法律法规规定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应停止违约行为，继续履行竞业限制义务。九、协议的变更、解除和终止（一）协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：1.订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的。2.甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作内容、工作地点、工作时间等的。3.乙方身体状况发生重大变化，无法继续履行本协议约定的工作内容的。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前[x]日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。（三）协议终止1.本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。十、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险的，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本协议约定解除或终止协议的，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定提供服务或违反甲方规章制度的，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方有权解除本协议。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反本协议约定提前解除协议的，应按照甲方规定退还相应的培训费用，并按照未履行协议期限的比例向甲方支付违约金。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。