工人代管合同协议

工人代管合同协议甲方（代管方）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（委托方）：公司名称：__________________统一社会信用代码：__________________法定代表人：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方有工人代管的需求，甲方具备相关的代管能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方委托甲方代管工人事宜达成如下协议：一、代管标的物或服务具体描述1.代管工人范围乙方将其名下[x]名工人（具体名单见附件）委托给甲方进行代管。这些工人涵盖了乙方生产经营活动中涉及的各个岗位，包括但不限于[具体岗位列举]。2.代管服务内容人事管理甲方负责按照国家法律法规及乙方要求，为代管工人办理入职、离职手续，签订劳动合同，建立健全工人人事档案，包括但不限于个人简历、劳动合同、考勤记录、培训记录、绩效考核记录等。薪酬福利管理根据乙方提供的薪酬标准和福利待遇方案，甲方按时、足额发放代管工人的工资、奖金、津贴等薪酬，并依法为工人缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金。同时，甲方负责处理工人薪酬福利方面的咨询、申诉等事宜。考勤管理建立规范的考勤制度，对代管工人的出勤情况进行记录和统计，包括日常出勤、加班、请假、旷工等情况。定期向乙方反馈考勤数据，并根据乙方要求协助处理考勤异常情况。培训管理根据乙方生产经营需要和工人技能提升需求，制定并实施培训计划。培训内容包括但不限于岗位技能培训、安全培训、职业道德培训等。负责组织培训课程、安排培训师资，并跟踪培训效果，确保工人能够通过培训提升工作能力和素质。绩效管理建立科学合理的绩效评估体系，对代管工人的工作表现进行定期考核。根据考核结果，为工人提供绩效反馈和改进建议，并协助乙方进行绩效奖金的核算和发放。劳动纠纷处理在代管期间，如代管工人与乙方或甲方发生劳动纠纷，甲方负责代表乙方进行沟通、协商和调解。积极维护乙方的合法权益，妥善处理劳动纠纷，避免纠纷升级对乙方生产经营造成不利影响。如因劳动纠纷引发仲裁或诉讼，甲方应根据乙方授权参与相关法律程序，并承担相应的法律责任。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取代管服务费用。有权根据国家法律法规、乙方要求及实际情况，制定和调整代管服务的具体管理制度和操作流程，但应提前通知乙方。在代管过程中，如发现代管工人存在违反法律法规、乙方规章制度或损害乙方利益的行为，有权采取相应的措施进行制止和纠正，并及时通知乙方。2.义务严格按照国家法律法规及本协议约定履行代管服务职责，确保代管工作的合法性、规范性和公正性。配备专业的管理人员和工作人员，负责具体的代管服务工作，并保证其具备相应的专业知识和技能。定期向乙方汇报代管工作进展情况，提交书面报告，包括但不限于人事变动情况、薪酬发放情况、考勤统计结果、培训计划执行情况、劳动纠纷处理情况等。对代管工人的个人信息严格保密，不得泄露给任何第三方，除非法律法规另有规定或经乙方书面同意。妥善保管代管工人的人事档案、薪酬资料、考勤记录等相关资料，按照国家档案管理规定进行存档和保管，确保资料的完整性和安全性。在代管服务结束后，根据乙方要求及时将相关资料移交给乙方或按照法律法规规定进行处理。（二）乙方权利义务1.权利有权对甲方的代管服务工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权要求甲方按照本协议约定的服务内容和标准提供代管服务，如甲方未履行或不当履行代管服务职责，有权要求甲方限期整改或承担相应的违约责任。有权了解代管工人的工作表现、薪酬福利、考勤等情况，甲方应及时提供相关信息。2.义务按照本协议约定向甲方支付代管服务费用。向甲方提供真实、准确、完整的代管工人信息及相关资料，包括但不限于工人基本情况、薪酬标准、福利待遇方案、工作规章制度等，并确保所提供资料的合法性和有效性。协助甲方开展代管服务工作，如提供必要的工作场地、办公设备等支持，配合甲方进行工人培训、绩效考核等工作。在代管期间，如因乙方生产经营情况发生重大变化或其他原因需要调整代管工人数量、工作岗位、薪酬标准等事项，应提前通知甲方，并与甲方协商一致后签订书面补充协议。三、费用及支付方式1.代管服务费用乙方应向甲方支付的代管服务费用为每月人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该费用包含了甲方为乙方提供代管服务所产生的全部费用，除本协议另有约定外，乙方无需另行支付其他费用。2.支付方式乙方应在每月[具体支付日期]前，将当月的代管服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后的[x]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。3.费用调整如因国家法律法规、政策调整或市场行情变化等原因，导致甲方代管服务成本增加，甲方有权在提前[x]日通知乙方的情况下，调整代管服务费用。乙方应在接到通知后的[x]个工作日内，与甲方协商确定新的费用标准，并签订书面补充协议。四、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定履行代管服务职责，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的赔偿金、违约金、诉讼费、律师费等直接经济损失。如甲方违反保密义务，泄露代管工人个人信息或其他乙方商业秘密的，应向乙方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额]）。如因甲方泄密行为给乙方造成损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。如甲方未按照约定的时间和方式向乙方提交工作报告或提供相关资料的，每逾期一日，应按照当月代管服务费用的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的代管服务费用，同时甲方应按照当月代管服务费用的[x%]向乙方支付违约金。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定向甲方支付代管服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权暂停代管服务，并要求乙方支付已产生的代管服务费用及违约金。如乙方在甲方暂停代管服务后的[x]日内仍未支付相关费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已产生的代管服务费用、违约金以及因解除协议给甲方造成的损失。如乙方提供的信息或资料存在虚假、错误或不完整等情况，导致甲方在代管过程中遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方违反本协议约定擅自调整代管工人数量、工作岗位、薪酬标准等事项，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.协议变更与解除本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。经双方协商一致后，可以解除本协议或部分条款。2.协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，如双方均未提出书面异议，则本协议自动延续[x]年。3.通知与送达双方在本协议中填写的联系地址、联系电话等信息为有效联系方式。任何一方如需向对方发出通知或其他文件，应按照上述联系方式以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件等）送达对方。如一方的联系方式发生变更，应及时书面通知对方。如因联系方式变更未