学徒工合同协议模板

学徒工合同协议模板甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（学徒工）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方愿意招收乙方为学徒工，乙方愿意在甲方处学习技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处学徒事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。合同期满，双方如无异议，则自动延续____个月。如任何一方欲提前终止合同，需提前__天书面通知对方。二、学徒工种及内容1.学徒工种：乙方在甲方处学习从事[具体工种名称]工作。2.学徒内容乙方应在甲方指定的师傅指导下，学习[工种]的基本知识、操作技能、工艺流程等。师傅应根据乙方的学习进度和能力，合理安排学习任务，确保乙方逐步掌握该工种的技能要求。乙方需参与甲方日常生产经营活动中的相关工作，在实践中积累经验，提高工作能力。具体工作内容包括但不限于[列举一些可能涉及的具体工作任务，如协助师傅完成产品组装、参与设备维护保养、进行简单的质量检测等]。甲方应定期组织技术培训和业务交流活动，乙方应积极参加，学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质。培训内容包括但不限于行业最新技术动态、安全生产知识、质量管理体系等。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本合同约定及甲方规章制度，对乙方的学习和工作进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规定。有权对乙方的学习成果进行考核评估，根据考核结果决定是否继续留用乙方或调整乙方的工作岗位、学习内容等。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照本合同约定为乙方提供学徒机会和必要的学习条件，包括但不限于安排合适的师傅指导、提供学习资料、培训设备等。按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付学徒期间的报酬。报酬支付方式为[具体支付方式，如按月支付，每月__日前支付当月报酬]。保障乙方在学徒期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训，使其熟悉相关操作规程和安全注意事项。定期对乙方的学习情况进行总结和评估，针对乙方在学习过程中遇到的问题，及时给予指导和帮助，制定合理的学习计划和改进措施，促进乙方技能水平的提高。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定接受甲方提供的学徒培训和学习机会，获取相关的学习资料和指导。在学徒期间，有权了解自己的学习进度和考核结果，对甲方的管理和指导提出意见和建议。按照本合同约定获取劳动报酬。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向有关部门投诉、举报。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。如甲方规章制度与本合同约定不一致时，以本合同约定为准，但乙方应在知晓后及时向甲方提出异议，协商解决。认真学习，努力掌握[工种]的技能知识和操作技能，按照师傅的要求和甲方的安排完成学习任务和工作任务。在学习过程中，应积极主动，勤奋刻苦，不断提高自己的业务水平。爱护甲方的生产设备、工具、原材料等财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的相关信息泄露给任何第三方。在学徒期满或合同终止后，仍需履行保密义务。保密期限为自知晓该秘密之日起__年。学徒期间，乙方应严格遵守劳动纪律，不得无故旷工、迟到早退。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假，并按照甲方的规定办理请假手续。请假天数累计超过合同期总天数的__%时，甲方有权视情况决定是否继续履行本合同。四、劳动报酬1.甲方按照以下标准向乙方支付学徒期间的报酬：在学徒期的第__个月至第__个月，每月报酬为人民币__元。在学徒期的第__个月至第__个月，根据乙方的学习进度和工作表现，每月报酬调整为人民币__元。在学徒期的第__个月起，如乙方已熟练掌握所学技能，能够独立完成工作任务，且经甲方考核合格后，每月报酬按照甲方同岗位正式员工工资标准的__%发放，具体数额根据乙方实际工作表现和岗位绩效确定。2.报酬发放时，甲方有权代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他应由乙方承担的费用。五、工作时间与休息休假1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方的工作时间应符合国家法律法规及甲方相关规定。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家法律法规支付加班工资。如实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方生产经营需要灵活安排，不执行标准工时制关于加班加点的规定，但甲方应保障乙方的休息休假权利。如实行综合计算工时制，甲方应按照国家法律法规的规定，计算乙方的工作时间和加班工资。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规及甲方相关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方休息休假期间，甲方不支付报酬，但法律法规另有规定的除外。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家法律法规及相关行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，包括但不限于工作场所的通风、照明、温度、湿度等方面符合要求。同时，甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.甲方应按照国家法律法规的要求，对乙方进行安全生产教育和培训，使其熟悉相关操作规程和安全注意事项。乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训活动，严格遵守操作规程，确保工作安全。七、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方的报酬中代扣代缴。2.乙方在学徒期间，享有甲方提供的其他福利待遇，如[列举一些可能享有的福利待遇，如免费工作餐、定期体检、节日福利等]。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。八、培训与考核1.培训甲方应根据乙方所学工种的技能要求和行业发展需求，制定详细的培训计划，并按照培训计划组织乙方参加培训。培训内容包括理论知识培训、实际操作技能培训、安全生产培训等。甲方应安排具有丰富经验和专业技能的师傅对乙方进行一对一指导，确保乙方能够尽快掌握所学技能。师傅应定期向甲方汇报乙方的学习情况，甲方应根据师傅的汇报及时调整培训计划和指导方式。乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，认真学习培训内容，按时完成培训作业和实践任务。如因乙方自身原因未能参加培训或未能通过培训考核，乙方应自行承担相应后果，甲方有权根据情况决定是否继续为乙方提供培训机会或调整乙方的工作岗位。2.考核甲方应定期对乙方的学习成果进行考核评估，考核方式包括理论考试、实际操作考核、工作表现评价等。考核周期为每__个月进行一次阶段性考核，学徒期满进行综合考核。阶段性考核成绩将作为乙方学习进度和工作表现的重要依据，甲方将根据考核结果对乙方进行针对性的指导和帮助，调整学习计划和工作安排。学徒期满综合考核合格的，乙方将被视为具备独立从事本工种工作的能力，甲方将根据本合同约定为乙方办理转正手续或安排其他合适的工作岗位。考核不合格的，甲方有权根据具体情况决定是否延长乙方的学徒期或解除本合同。九、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方在学徒期间违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权提前解除本合同，并按照相关规定追究乙方的责任。若甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的学习条件、支付劳动报酬或保障乙方的合法权益，乙方有权提前解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。2.合同的终止本合同期满，双方如无异议，则自动延续____个月。延续期满后，本合同自行终止。乙方学徒期满，经考核合格，甲方为乙方办理转正手续后，本合同终止。乙方在学徒期间因身体原因无法继续从事学徒工作，经双方协商一致，可以终止本合同。本合同因其他法定情形终止的，按照国家法律法规的规定执行。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动保护、劳动条件等，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足应支付的报酬或提供相应的劳动保护、劳动条件。2.若乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方工作失误导致的原材料损失、设备损坏维修费用等。3.若乙方违反保密义务，将甲方的商业秘密或技术秘密泄露给第三方，乙方应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金数额为乙方学徒期间报酬总额的__%。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的损失。4.任何一方违反本合同约定提前解除或终止合同的，应向对方支付违约金，违约金数额为合同期内乙方应得报酬总额的__%。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方应继续赔偿对方的损失。十一、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协