宾馆聘用经理合同协议

宾馆聘用经理合同协议甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营[宾馆具体名称]（以下简称"宾馆"），为提升宾馆管理水平和服务质量，经双方友好协商，甲方决定聘用乙方担任宾馆经理，负责宾馆的日常经营管理工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方受聘担任宾馆经理事宜达成如下协议：一、聘用职位及期限1.聘用职位：甲方聘用乙方担任[宾馆具体名称]经理，全面负责宾馆的日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、市场营销、客户服务等方面。2.聘用期限：本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求1.工作内容制定并执行宾馆的经营策略和年度经营计划，确保宾馆经营目标的实现。负责宾馆的人员招聘、培训、考核和激励，建立和完善宾馆的人力资源管理体系。管理宾馆的财务收支，制定合理的预算和成本控制措施，确保宾馆财务状况良好。组织开展宾馆的市场营销活动，提高宾馆的知名度和市场占有率。监督宾馆的服务质量，确保为宾客提供优质、高效、个性化的服务。协调宾馆与政府相关部门、合作伙伴及周边单位的关系，维护宾馆的良好形象。完成甲方交办的其他与宾馆经营管理相关的工作任务。2.工作要求乙方应具备丰富的宾馆管理经验和专业知识，熟悉宾馆运营的各个环节。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责。乙方应积极履行工作职责，不断提升宾馆的经营管理水平和服务质量，为甲方创造良好的经济效益和社会效益。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。有权根据宾馆的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的薪酬、福利待遇等进行调整。有权在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，解除本合同。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。按照本合同约定向乙方支付薪酬、福利待遇等。协助乙方协调与政府相关部门、合作伙伴及周边单位的关系。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得薪酬、福利待遇等。有权对宾馆的经营管理提出合理化建议和意见。在履行工作职责过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。定期向甲方汇报宾馆的经营管理情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，并提出解决方案。不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益相冲突的业务活动。四、薪酬与福利待遇1.薪酬乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，奖金根据宾馆的经营效益和乙方的贡献发放。2.福利待遇甲方按照国家法律法规和本单位的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供免费的工作餐和住宿。乙方享有宾馆规定的其他福利待遇。五、保密条款1.乙方在受聘期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。商业秘密和机密信息包括但不限于宾馆的经营策略、客户信息、财务数据、技术资料等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和机密信息。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方申请和维护相关知识产权，并提供必要的技术支持和资料。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬、福利待遇等，应按照应支付金额的____%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。如甲方未为乙方提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常开展工作的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定的工作内容和要求履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方擅自离职或因乙方原因导致本合同提前解除的，乙方应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如乙方违反本合同约定或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。如乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。如宾馆因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续经营，本合同自动解除。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。本合同因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规和本合同约定办理相关手续。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，