学校烧锅炉劳务合同协议

学校烧锅炉劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方学校烧锅炉劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方负责甲方学校锅炉的日常操作、维护及管理工作，确保锅炉安全、稳定运行，为学校提供符合标准的供暖服务。具体工作包括但不限于：1.按照操作规程启动、运行和停止锅炉，监控锅炉运行参数，如压力、温度、水位等，及时调整并记录相关数据。2.定期对锅炉进行检查、维护和保养，包括但不限于清洁锅炉本体、检查管道阀门、维护水处理设备等，确保设备正常运行，及时发现并排除潜在故障和安全隐患。3.根据学校的作息时间和用热需求，合理调整供暖时间和供热量，保障室内温度符合规定标准。4.负责锅炉房及周边区域的环境卫生清洁，保持工作区域整洁。5.配合学校相关部门进行锅炉设备的年检、维修、改造等工作，提供必要的协助和信息。（二）劳务要求1.乙方应具备相应的锅炉操作资质和技能，持有有效的锅炉操作证书，并严格按照国家及地方有关锅炉安全运行的规范和标准进行操作。2.乙方需遵守甲方学校的各项规章制度，服从学校的工作安排和管理，按时完成工作任务。3.在工作期间，乙方应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。如需请假或调休，应提前向甲方提出申请，并安排好工作交接事宜。4.乙方应确保锅炉运行安全，如因操作不当或疏忽导致安全事故，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。5.乙方应保守甲方学校的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。二、劳务期限本劳务合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排灵活执行工作时间，但应确保完成工作任务。甲方不支付乙方加班工资。3.如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在综合计算周期内安排乙方延长工作时间或法定休假日工作的，应按照国家有关规定支付加班工资。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和方式按照国家及甲方学校的相关规定执行。2.乙方在合同期内累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳务报酬，每月劳务报酬为人民币[x]元。该劳务报酬包含乙方的工资、奖金、补贴、加班工资等所有费用。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如因乙方原因导致账户信息变更未及时通知甲方，造成的支付延误责任由乙方承担。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]，乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方劳务报酬中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有与甲方学校其他员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会等。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定及甲方学校的要求提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方按照本合同约定向乙方支付劳务报酬，并为乙方缴纳社会保险。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，协助乙方解决工作中遇到的问题。4.甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提供必要的安全防护措施，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。5.甲方应按照国家及地方有关规定，依法为乙方办理相关手续，并承担相应的费用。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本合同约定获得劳务报酬，并享受甲方提供的社会保险及福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方违反法律法规及本合同约定的工作安排，但应及时向甲方说明理由。3.乙方应按照本合同约定及甲方学校的要求，认真履行劳务职责，按时、保质、保量地完成工作任务。4.乙方应遵守甲方学校的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作信息，不得从事损害甲方利益的行为。5.乙方应接受甲方的监督、检查和考核，根据甲方提出的意见和建议及时改进工作。6.乙方在工作过程中应严格遵守操作规程，确保安全生产。如因乙方自身原因导致安全事故，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。7.乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理相关手续，并提供必要的证明材料。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时、足额支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受相应保险待遇的，甲方应承担由此给乙方造成的全部损失。3.若甲方违反本合同约定，擅自变更工作内容、工作时间、工作地点等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时、保质、保量完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方学校的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除合同等处理措施。3.若乙方擅自离岗、脱岗或未经甲方同意将工作转包给他人，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬，并要求乙方承担由此给甲方造成的全部损失。4.若乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或工作信息，乙方应按照甲方的要求采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。情节严重的，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。八、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方学校的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳务报酬或劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除或终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规及甲方学校的规定办理相关手续，包括工作交接、离职证明开具等。2.乙方应在合同解除或终止后[x]日内办理完工作交接手续，并将甲方提供的工作资料、设备等全部归还甲方。甲方应在乙方办理完工作交接手续后[x]日内支付乙方应得的劳务报酬，并为乙方办理社会保险减员手续。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方