孕期公司签终止合同协议

孕期公司签终止合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方处于孕期，甲方与乙方就终止劳动合同相关事宜，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，在甲方担任[工作岗位]。现乙方处于孕期，因[具体原因]，双方经协商一致，决定提前终止劳动合同。二、合同终止相关条款1.合同终止日期双方同意，本劳动合同于[终止日期]正式终止。2.工作交接乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将其负责的工作任务、项目资料、客户信息等完整移交给甲方指定的人员；归还甲方提供的办公用品、设备、文件等；协助甲方处理尚未完成的工作事项，确保工作的顺利衔接。3.工资及福利待遇结算甲方应在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，一次性结清乙方的工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬。乙方正常出勤至[离职日期]，工资结算至该日，具体金额为人民币[x]元。甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[终止日期]。甲方支付乙方孕期的相关福利待遇，包括但不限于孕期检查费用补贴等，补贴标准为人民币[x]元，该补贴于本协议签订后的[x]个工作日内支付给乙方。4.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，双方经协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。乙方在甲方工作年限为[x]年[x]个月，乙方离职前十二个月平均工资为人民币[x]元。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币[x]元，该款项于本协议签订后的[x]个工作日内支付给乙方。5.保密及竞业限制保密义务：乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及终止后[x]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售渠道、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、交易记录等。竞业限制：鉴于乙方在甲方担任[具体岗位]，掌握甲方重要商业信息及资源，双方同意，乙方在劳动合同终止后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位指与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位，以及与甲方有竞争关系的个人所投资设立的经营同类业务的企业。违约责任：若乙方违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。6.社会保险及住房公积金减员手续乙方应在收到甲方支付的经济补偿及相关款项后的[x]个工作日内，配合甲方办理社会保险及住房公积金减员手续，提供办理减员所需的全部资料。若因乙方原因导致未能及时办理减员手续，给甲方造成的损失由乙方承担。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利要求乙方按照本协议约定完成工作交接。在乙方违反本协议约定时，追究乙方的违约责任，要求乙方支付违约金并赔偿损失。义务按照本协议约定向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿等款项。为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。对乙方的个人信息予以保密，不得泄露乙方的隐私信息。2.乙方权利与义务权利要求甲方按照本协议约定支付工资、福利待遇、经济补偿等款项。要求甲方按照国家及地方相关规定为其办理社会保险及住房公积金减员手续。义务按照本协议约定完成工作交接，保证工作交接的完整性和准确性。遵守本协议约定的保密及竞业限制义务。向甲方提供真实有效的个人信息及相关资料，配合甲方办理各项手续。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定的时间和要求完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。乙方拒绝办理工作交接或故意拖延交接时间，给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。3.若乙方违反本协议约定的保密及竞业限制义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密及竞业限制义务，乙方应立即停止违约行为。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（