密薪制合同协议

密薪制合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方实行密薪制管理模式，为保护甲方薪酬管理的保密性及乙方的个人隐私，经双方友好协商，就乙方在甲方工作期间涉及的薪酬相关事宜，达成如下合同协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在密薪制下的权利义务，确保甲方薪酬管理制度的有效执行，同时保障乙方的合法权益。二、密薪制的定义与范围1.密薪制定义：密薪制是指甲方对乙方的薪酬信息予以保密管理，除本协议约定的必要知悉人员外，乙方的薪酬数额、薪酬结构、薪酬调整等薪酬相关信息均属保密内容，不得向任何第三方披露。2.密薪制范围：本协议所涉及的密薪制范围涵盖乙方在甲方工作期间获得的所有薪酬待遇，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等，以及与薪酬计算、发放相关的各类信息。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据公司的薪酬管理制度及乙方的工作表现确定乙方的薪酬数额及调整方案。甲方有权对乙方违反密薪制规定的行为采取相应的措施，包括但不限于警告、解除劳动合同等，并要求乙方承担因违约行为给甲方造成的损失。2.义务甲方应按照法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付薪酬。甲方应采取合理措施保护乙方薪酬信息的安全与保密，防止薪酬信息泄露。甲方应确保参与薪酬管理的工作人员遵守密薪制规定，对因甲方原因导致的薪酬信息泄露承担责任。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权知晓自己的薪酬数额及支付方式，甲方应按照法律法规及公司规定向乙方提供必要的薪酬支付凭证。乙方有权在自身权益受到侵害时，依据法律法规及本协议向甲方主张权利。2.义务乙方应严格遵守甲方的密薪制规定，不得向任何第三方披露自己或他人的薪酬信息。乙方不得通过不正当手段打听、窃取或传播其他员工的薪酬信息。乙方在离职时，应按照甲方要求办理薪酬信息交接手续，不得擅自留存或传播甲方薪酬相关资料。四、保密措施1.信息存储与管理甲方应采用安全的存储设备和加密技术对乙方薪酬信息进行存储，限制有权访问薪酬信息的人员范围，并定期对存储设备进行维护和检查，确保薪酬信息的安全性。甲方应建立健全薪酬信息管理制度，明确薪酬信息的收集、整理、存储、使用、传输、销毁等环节的操作规范，防止薪酬信息泄露。2.人员管理甲方应对涉及薪酬管理的工作人员进行密薪制培训，使其了解密薪制的重要性及相关规定，并签订保密协议。甲方应要求参与薪酬管理的工作人员严格遵守保密制度，对违反规定的人员进行严肃处理。3.信息访问限制甲方应根据工作需要，严格限制能够访问乙方薪酬信息的人员范围，仅允许薪酬管理相关人员在履行工作职责时访问必要的薪酬信息。对于涉及乙方薪酬信息的文件、资料等，应进行严格的借阅登记制度，确保信息的流转处于可控状态。五、薪酬支付与发放1.支付方式甲方按照法律法规及公司规定，通过银行转账等方式将乙方薪酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更应及时通知甲方。2.支付时间甲方应按照约定的时间支付乙方薪酬，如遇节假日或特殊情况，应提前通知乙方并按照法律法规规定的时间支付。甲方应在支付薪酬时，向乙方提供详细的薪酬清单，注明各项薪酬的构成及金额。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬或因甲方原因导致乙方薪酬信息泄露，甲方应承担相应的法律责任，并按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的数额根据乙方的实际损失确定，但不得低于法律法规规定的标准。甲方如未采取合理措施保护乙方薪酬信息安全，导致乙方薪酬信息泄露，甲方应及时采取措施防止损失扩大，并对乙方因此遭受的损失承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，向任何第三方披露自己或他人的薪酬信息，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额根据甲方因乙方违约行为遭受的损失确定，但不得低于[x]元。乙方如通过不正当手段打听、窃取或传播其他员工的薪酬信息，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。损失包括但不限于甲方因声誉受损而遭受的经济损失、甲方为处理乙方违约行为而支付的调查费用、法律费用等。乙方离职时，如未按照甲方要求办理薪酬信息交接手续或擅自留存、传播甲方薪酬相关资料，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方劳动关系终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：__