学校临时工劳动合同协议

学校临时工劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：[学校具体名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方工作需要，现聘用乙方在甲方学校担任[具体临时工岗位名称]工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方学校工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为[临时用工合同期限，如固定期限或无固定期限等]合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体临时工岗位名称]，主要负责[详细描述工作任务，例如协助教师进行教学辅助工作，包括批改作业、组织课堂活动等；或负责学校后勤保障工作，如清洁校园卫生、维护教学设施等]。乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。（二）工作地点乙方工作地点为[学校具体地址]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前[通知期限，如3天]以书面形式通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过[法定小时数，如8小时]，每周工作时间不超过[法定小时数，如40小时]。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方在合同期内，按照甲方规定的休息休假制度执行。甲方应合理安排乙方的休息时间，保障乙方的休息权益。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准甲方按照[具体工资计算方式，如月工资制、小时工资制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。工资发放时间为每月的[具体日期]。（二）工资调整甲方根据学校的经营状况、乙方的工作表现及当地工资标准的变化等因素，有权对乙方的工资进行调整，但应提前[通知期限，如1个月]以书面形式通知乙方。（三）加班工资如乙方在工作期间加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算标准为：平时加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的[法定倍数，如1.5倍]支付；休息日加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的[法定倍数，如2倍]支付；法定节假日加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的[法定倍数，如3倍]支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，如工作餐补贴、交通补贴、节日福利等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全卫生规章制度。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行健康检查。（三）职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施。乙方应了解并遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权根据学校的工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否继续聘用乙方或调整乙方的工作岗位、工资待遇等。有权要求乙方遵守甲方的规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行处理。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。如乙方的联系方式发生变化，应及时通知甲方。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。2.甲方解除本合同的，应提前[通知期限，如30天]以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。甲方按照法律法规规定应当向乙方支付经济补偿的，应在解除合同之日起[支付期限，如15天]内支付。3.乙方解除本合同的，应提前[通知期限，如3天]以书面形式通知甲方。乙方按照法律法规规定应当向甲方支付违约金的，应在解除合同之日起[支付期限，如15天]内支付。4.合同终止的，双方应办理相关手续，结清工资及福利待遇等费用。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并继续履行合同或按照乙方的要求支付经济补偿。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照法律法规规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项