学校劳务外包合同协议

学校劳务外包合同协议甲方（委托方）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受托方）：名称：[劳务外包公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一所学校，为保障学校各项工作的顺利开展，提高工作效率，优化人力资源配置，甲方拟将部分劳务工作外包给乙方；乙方具备提供相关劳务服务的资质和能力。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方劳务外包事宜达成如下协议：一、劳务外包服务内容及要求（一）服务内容1.教学辅助劳务乙方负责为甲方提供教学辅助人员，协助教师进行课程准备、教学资料整理、学生作业批改、课外辅导等工作。具体包括但不限于：根据教师教学计划，提前准备各类教学用品，如教材、教具、实验器材等，并确保其数量准确、质量合格且能按时供应到各教学场所。协助教师进行学生作业的收集、分类、批改，并及时向教师反馈学生作业情况，对于作业中存在的共性问题进行整理总结，为教师教学提供参考。在教师的指导下，为学生提供课外辅导，帮助学生解决学习过程中遇到的困难，解答疑问，提高学生学习成绩。辅导方式包括但不限于集中辅导、个别辅导等，辅导时间和地点根据学校教学安排和学生需求确定。2.行政后勤劳务乙方应安排人员负责学校行政办公区域的日常清洁卫生工作，包括但不限于办公桌椅、文件柜、门窗、地面、卫生间等的清洁，确保办公环境整洁、舒适。清洁频次为每天[x]次，具体清洁时间在双方协商确定的时间段内进行，以不影响学校正常办公秩序为原则。协助学校进行办公用品的采购、发放与管理工作。根据学校各部门提交的办公用品需求清单，及时采购所需物品，并确保所采购办公用品的质量符合相关标准和学校要求。按照规定的流程进行办公用品的发放登记，建立办公用品管理台账，定期对办公用品库存进行盘点，及时补充短缺物品，合理控制办公用品成本。负责学校会议、活动的后勤保障工作，包括会议室的布置、音响设备调试、茶水供应、活动现场的布置与清理等。在接到会议或活动通知后，提前与相关部门沟通协调，确定具体需求，按时完成场地布置和设备调试工作，并在会议或活动结束后及时清理现场，恢复场地原状。3.安保劳务乙方需派遣专业安保人员负责学校的安全保卫工作，包括但不限于：学校出入口的值班站岗，对进出学校的人员、车辆进行严格登记和检查，防止无关人员和车辆进入学校，确保学校人员和财产安全。值班时间为每天[开始时间][结束时间]，实行[轮班制/固定班制]，具体班次安排由双方根据学校实际情况协商确定。校园内的巡逻工作，定时对教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、学生宿舍等重点区域进行巡查，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。巡逻频次为每[x]小时一次，巡逻路线和重点部位由学校指定，巡逻人员需认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。协助学校开展各类安全防范宣传教育活动，提高师生的安全意识和自我防范能力。例如，定期组织安全知识讲座、消防演练等活动，配合学校相关部门做好安全事故的应急处置工作，维护学校正常的教学秩序和生活秩序。（二）服务要求1.乙方派遣的劳务人员应具备相应的专业知识和技能，能够熟练履行其工作职责。乙方需保证劳务人员具备相应的健康证明、工作资质证书等相关证件，并确保其真实有效。2.乙方应加强对劳务人员的培训和管理，使其熟悉甲方的工作环境、规章制度和工作要求，遵守甲方的各项管理规定，积极配合甲方完成各项工作任务。培训内容包括但不限于甲方学校文化、工作流程、安全知识、职业道德等方面，培训频率根据实际工作需要确定。3.乙方应建立健全劳务人员的考核机制，对劳务人员的工作表现进行定期考核评估。考核指标包括工作质量、工作效率、工作态度、遵守规章制度等方面，考核结果应及时反馈给劳务人员，并作为其薪酬调整、晋升、辞退等的依据。4.乙方应按照国家法律法规及甲方要求，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障劳务人员的合法权益。同时，乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险等费用，承担因劳务人员劳动纠纷产生的法律责任。5.在劳务外包服务过程中，乙方应严格遵守国家有关安全生产、环境保护等法律法规，确保劳务人员的工作安全和学校的环境安全。如因乙方原因导致安全事故或环境污染事件发生，乙方应承担全部法律责任和经济赔偿责任。二、劳务人员的数量、条件及管理（一）劳务人员数量根据甲方实际工作需要，乙方首批派遣[x]名劳务人员到甲方工作，具体岗位分布如下：教学辅助人员[x]名，行政后勤人员[x]名，安保人员[x]名。随着甲方业务发展和工作需求的变化，甲方有权根据实际情况要求乙方增减劳务人员数量，乙方应积极配合并及时调整派遣人员数量。（二）劳务人员条件1.年龄要求：教学辅助人员年龄在[x]周岁至[x]周岁之间；行政后勤人员年龄在[x]周岁至[x]周岁之间；安保人员年龄在[x]周岁至[x]周岁之间。特殊岗位人员年龄要求可根据实际工作需要另行协商确定。2.身体健康状况：劳务人员应身体健康，无传染性疾病、精神疾病等不适宜从事相应工作的疾病，并具备良好的体能和心理素质，能够适应甲方工作环境和工作强度要求。乙方应在劳务人员入职前组织其进行全面的身体健康检查，体检费用由乙方承担。3.工作经验及技能要求：教学辅助人员应具备相应学科的专业知识，熟悉教学大纲和教材内容，具有一定的教学辅助工作经验或相关专业学习经历。能够熟练使用办公软件和教学设备，具备良好的沟通能力和团队协作精神。行政后勤人员应具备较强的责任心和服务意识，熟悉办公流程和行政管理知识，具备一定的文字处理能力、组织协调能力和沟通能力。能够熟练操作办公设备，掌握基本的财务管理、物资管理等技能。安保人员应具备良好的身体素质和应急处理能力，熟悉安全保卫工作流程和相关法律法规，持有有效的保安资格证书。具有较强的责任心和纪律性，能够严格履行岗位职责，保障学校安全。（三）劳务人员管理1.乙方负责劳务人员的招聘、面试、录用、培训、考核、辞退等日常管理工作，并承担相应的管理责任。乙方应建立完善的劳务人员档案管理制度，对劳务人员的个人信息、工作经历、培训记录、考核结果等进行详细记录和妥善保管。2.劳务人员在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。甲方有权对劳务人员的工作表现进行监督检查，如发现劳务人员存在违反甲方规定或不能胜任工作的情况，甲方有权要求乙方进行处理或更换劳务人员。3.乙方应与劳务人员签订劳动合同，明确双方的权利义务关系，并按照劳动合同的约定支付劳务人员工资、福利等费用。乙方应及时向甲方提供劳务人员的工资发放清单等相关资料，以便甲方进行监督和管理。4.劳务人员因工作需要加班的，乙方应按照国家法律法规和甲方相关规定，安排劳务人员调休或支付加班费用。加班费用的计算标准和支付方式按照双方约定执行，乙方应确保劳务人员的加班权益得到保障。三、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年，自[起始日期]至[结束日期]。合同期满前[x]个月，双方应就是否续签合同进行协商。如双方均无异议，则本合同自动延续[x]年；如任何一方提出不再续签合同，应在合同期满前[x]个月书面通知对方。四、费用及支付方式（一）劳务费用标准1.甲方按照以下标准向乙方支付劳务外包费用：教学辅助人员：每人每月工资为[x]元，包括基本工资、绩效工资等，绩效工资根据劳务人员的工作表现和考核结果发放。行政后勤人员：每人每月工资为[x]元，其中基本工资为[x]元，绩效工资为[x]元，绩效工资与工作任务完成情况、工作质量等挂钩。安保人员：每人每月工资为[x]元，包括岗位工资、加班补贴等，加班补贴按照国家法律法规和甲方规定执行。2.除上述人员工资外，甲方还应向乙方支付以下费用：管理费：按照劳务人员工资总额的[x]%支付给乙方，作为乙方提供劳务外包服务的管理费用，用于乙方的人员管理、培训、考核等工作支出。社会保险费：甲方按照国家规定为劳务人员缴纳的社会保险费用，由乙方代收代缴。甲方应在每月[具体日期]前将社会保险费用支付给乙方，乙方应及时足额为劳务人员缴纳社会保险。（二）支付方式1.甲方每月[具体日期]前对乙方上月的劳务外包服务工作进行考核评估，根据考核结果确定当月应支付的劳务费用金额。甲方在考核评估结束后的[x]个工作日内，将劳务费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到甲方支付的劳务费用后[x]个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。如乙方未能按时提供发票，甲方有权延迟支付劳务费用，且不承担任何违约责任。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的劳务外包服务工作进行监督检查，提出意见和建议，要求乙方按照合同约定的标准和要求提供服务。有权根据学校实际工作需要，调整劳务外包服务的内容、范围和要求，但应提前[x]天书面通知乙方。有权对劳务人员的工作表现进行评价和考核，如发现劳务人员存在违反甲方规定或不能胜任工作的情况，有权要求乙方进行处理或更换劳务人员。有权要求乙方提供劳务人员的工资发放清单、考勤记录、培训计划等相关资料，以便甲方进行监督和管理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和协助，包括但不限于提供办公场所、办公设备、工作资料等，确保乙方能够顺利开展劳务外包服务工作。按照合同约定的时间和方式向乙方支付劳务费用，承担因甲方原因导致延迟支付费用的违约责任。对乙方提供的劳务外包服务工作给予指导和支持，协助乙方解决工作中遇到的问题。负责对劳务人员进行安全教育和培训，告知劳务人员在工作过程中的安全注意事项，配合乙方做好安全管理工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和协助，确保乙方能够正常履行劳务外包服务职责。有权根据合同约定收取劳务费用，在甲方未按照合同约定支付费用时，有权要求甲方支付并承担违约责任。有权根据工作需要，合理调整劳务人员的工作岗位和工作安排，但应提前告知甲方。有权对甲方提出的不合理要求提出异议，并要求甲方按照合同约定履行义务。2.义务按照合同约定的服务内容、标准和要求，派遣合格的劳务人员为甲方提供优质、高效的劳务外包服务。加强对劳务人员的管理和培训，确保劳务人员遵守甲方的规章制度，具备良好的职业道德和业务素质，能够胜任工作岗位要求。负责劳务人员的工资发放、社会保险缴纳等工作，承担因乙方原因导致劳务人员劳动纠纷产生的法律责任。定期向甲方汇报劳务外包服务工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，并积极配合甲方解决问题。遵守国家法律法规和甲方的各项管理规定，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得将甲方的信息泄露给任何第三方。六、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、工作机密、技术秘密等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[x]年。合同期满或终止后，双方仍应继续履行保密义务。七、违约责任1.若甲方未按照合同约定的时间和方式支付劳务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]天的，乙方有权暂停劳务外包服务工作，并要求甲方支付已完成服务部分的费用及违约金。2.若乙方未按照合同约定的服务内容、标准和要求提供劳务外包服务，或派遣的劳务人员不符合合同约定条件，乙方应负责及时整改，并承担由此给甲方造成的损失。如乙方逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的劳务费用，同时乙方应按照合同总金额的[x]%向甲方支付违约金。3.若乙方违反保密条款的约定，将甲方的商业秘密、工作机密等泄露给第三方，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照合同总金额的[x]%向甲方支付违约金。构成犯罪的，乙方应依法承担刑事责任。4.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担因此给对方造成的损失，并按照合同总金额的[x]%向对方支付违约金。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；