学校老师解聘合同协议

学校老师解聘合同协议甲方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（老师）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就乙方的解聘事宜达成如下协议：一、解聘事由根据学校的教学安排、管理需要以及乙方的工作表现等综合因素，经学校研究决定，对乙方予以解聘。具体解聘事由如下：1.教学业绩方面：乙方在过去一学期的教学工作中，所教授班级的学生成绩在同年级中排名靠后，且教学方法未能有效激发学生的学习兴趣和积极性，经学校多次沟通和指导后仍未得到明显改善。2.师德师风方面：有家长反映乙方在课堂上存在言语不当、歧视学生的行为，经学校调查核实，情况属实，严重影响了学校的声誉和教育教学秩序。3.工作纪律方面：乙方多次无故迟到、早退，累计旷工天数达到[x]天，违反了学校的考勤管理制度。二、解聘时间本解聘协议自双方签字（或盖章）之日起生效，乙方的解聘日期为[具体解聘日期]。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校的规定和本协议的约定，解除与乙方的劳动关系。有权要求乙方按照学校的要求，办理工作交接手续。有权对乙方在工作期间的工作表现进行评价和监督。2.义务按照国家法律法规和学校的规定，向乙方支付解聘前的工资、奖金、福利待遇等应得款项。在乙方办理完工作交接手续后，按照国家有关规定为乙方出具解除劳动关系的证明。协助乙方办理社会保险减员等相关手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规和本协议的约定，支付相应的经济补偿。有权要求甲方按照学校的规定，为其办理工作交接手续提供必要的协助。有权对甲方在解聘过程中存在的违法行为或违约行为，通过合法途径维护自己的权益。2.义务按照学校的要求，在规定的时间内办理工作交接手续，包括但不限于移交教学资料、办公用品、学生信息等。妥善处理好与学生及家长的关系，不得因解聘事宜给学校造成不良影响。遵守国家法律法规和学校的规章制度，不得泄露学校的商业秘密、教学资料等信息。四、经济补偿根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿，具体金额为[x]元。该经济补偿将在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。五、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付经济补偿或其他应得款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续或泄露甲方的商业秘密等信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：_