




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工会四项合同协议甲方:[工会名称]统一社会信用代码:[具体代码]地址:[详细地址]法定代表人:[代表人姓名]乙方:[公司名称]统一社会信用代码:[具体代码]地址:[详细地址]法定代表人:[代表人姓名]鉴于甲方为维护职工合法权益,代表职工与乙方就相关事项进行协商,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下合同协议:一、合同标的物或服务具体描述(一)劳动报酬相关协议1.工资支付乙方应按照国家法律法规及本单位的工资分配制度,按时足额向甲方职工支付工资。工资支付周期为[具体支付周期,如每月[具体日期]],不得克扣或者无故拖欠职工工资。2.加班工资乙方安排职工加班的,应按照国家有关规定支付加班工资。平日加班按照不低于工资的[x]%支付加班工资;周末加班又不能安排补休的,按照不低于工资的[x]%支付加班工资;法定节假日加班的,按照不低于工资的[x]%支付加班工资。(二)社会保险和福利协议1.社会保险乙方应为甲方职工依法缴纳各项社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数应按照国家和地方规定的标准执行,缴费比例应符合法律法规要求。2.福利待遇乙方应按照国家和地方有关规定,为职工提供相应的福利待遇,如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期,以及节日福利、生日福利、职业健康体检等。(三)劳动安全卫生协议1.劳动条件乙方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。2.职业危害防护乙方应按照国家有关规定,对可能产生职业病危害的岗位采取有效的防护措施,告知职工职业病危害及其后果、防护措施和待遇等,并为职工建立职业健康监护档案。(四)女职工和未成年工特殊保护协议1.女职工保护乙方应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点,依法保护女职工在工作和劳动时的安全与健康,不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的劳动。对女职工经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期给予特殊保护,如不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同等。2.未成年工保护乙方不得招用未满十六周岁的未成年人。对已满十六周岁未满十八周岁的未成年工,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年工身心健康的劳动或者危险作业。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权监督乙方履行本合同协议的情况,提出意见和建议。有权代表职工就本合同协议的履行情况与乙方进行协商、沟通。有权要求乙方提供与本合同协议相关的文件、资料和数据。2.义务教育职工遵守国家法律法规和乙方的规章制度,履行劳动合同约定的义务。协助乙方做好职工的思想工作,促进劳动关系和谐稳定。及时向乙方反馈职工的意见和建议,配合乙方解决劳动争议。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方协助做好职工的管理工作,遵守乙方的规章制度。有权根据生产经营需要,合理安排职工的工作岗位和工作时间。在符合法律法规规定的情况下,有权对违反乙方规章制度的职工进行处理。2.义务全面履行本合同协议约定的各项义务,保障职工的合法权益。按照国家法律法规和本单位的规章制度,建立健全劳动管理各项制度,规范劳动用工行为。定期向甲方通报本单位的生产经营情况、劳动用工情况以及履行本合同协议的情况。积极配合甲方开展工作,共同解决劳动争议和问题,维护劳动关系和谐稳定。三、违约责任(一)甲方违约责任若甲方违反本合同协议约定,未履行相关协助义务或者未及时反馈职工意见等,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本合同协议约定支付职工工资、缴纳社会保险费、提供劳动安全卫生条件等,乙方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任,包括但不限于支付工资、补缴社会保险费、支付赔偿金等,并应赔偿由此给甲方职工造成的损失。2.若乙方违反女职工和未成年工特殊保护规定,侵害女职工和未成年工合法权益的,乙方应依法承担相应的法律责任,如支付赔偿金、恢复劳动关系等,并应赔偿由此给甲方职工造成的损失。3.若乙方违反本合同协议约定的其他义务,给甲方或甲方职工造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。四、争议解决本合同协议履行过程中发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本合同协议自双方签字(盖章)之日起生效,有效期为[具体有效期]年。合同期满后,双方如无异议,则自动延续[延续期限]年。2.本合同协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本合同协议未尽事宜,双方可另行协商补充,并以书面形式作为本合同协议的附件,与本合同协议具有同等法律效力。甲方(盖章):__________________法定代表人或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教育行业发展趋势报告:2025年教育行业未来发展方向与挑战
- 金融科技赋能2025年普惠金融普惠性评估模型创新与实践研究报告
- 玉露香梨采摘协议协议书
- 父母房产分给子女协议书
- 股东欠债股份转让协议书
- 股份财产分配协议书范本
- 物管装修垃圾清运协议书
- 网约车区域代理协议合同
- 银行共同合作协议书范本
- 物流信息部签约合同范本
- 建设项目使用林地可行性报告
- 新安全生产法2025全文
- 感恩地球活动方案
- 2025年中国共产党支部工作条例(试行)暨党支部建设标准化工作知识竞赛考试试题(综合题库)(含答案)
- 2025年江苏省扬州树人学校七年级英语第二学期期末综合测试试题含答案
- 中试基地相关管理制度
- 2025年云南省中考数学试卷真题及解析答案
- 2025至2030中国安全劳保用品行业发展分析及产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 2025年广东省广州市华兴教育港澳台联考学校高考英语三模试卷
- 2025事业单位工勤技能考试考试题库及答案
- 拐杖的使用试题及答案
评论
0/150
提交评论