学校聘用协议书范本

学校聘用协议书范本甲方（聘用单位）：名称：[学校具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月日]身份证号码：[身份证号]地址：[现居住地址]联系电话：[电话号码]一、引言为了明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方从事教育教学工作事宜，达成如下协议。二、聘用岗位及期限（一）聘用岗位1.甲方聘用乙方在[具体学科]担任[具体职务]，从事[教学工作内容详细描述，如课程讲授、学生辅导、教学研究等]工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成教学任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）聘用期限本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在聘用期内。三、工作条件与劳动保护（一）工作条件1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于教学设施、教材、办公设备等，以确保乙方能够顺利开展教学工作。2.甲方应按照国家规定的标准，保障乙方的工作环境符合安全、卫生等要求。（二）劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反规定导致的安全事故，由乙方承担相应责任。四、工作报酬与福利待遇（一）工作报酬1.甲方每月支付乙方工资[具体金额]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和教学成果进行考核发放。3.甲方有权根据学校的经营状况、乙方的工作表现等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[x]天通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的业务水平和教学能力。培训期间的费用按照甲方的规定执行。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本协议约定，对乙方的工作进行管理和监督。根据学校的教学工作需要，合理安排乙方的工作任务。对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定是否调整乙方的工资、岗位等。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权解除本协议。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。尊重乙方的人格和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得相应的工作报酬和福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径解决。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责。按照本协议约定的工作岗位和工作内容，认真履行岗位职责，完成教学任务。爱护甲方的教学设施和财物，如有损坏应照价赔偿。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露。六、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付乙方工资的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成协议的。4.乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前[x]日通知甲方即可解除本协议。（二）合同的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，本协议终止。（三）解除或终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本协议的，应当按照甲方的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职手续等。2.乙方应当在解除或终止本协议后的[x]个工作日内，将甲方提供的财物、文件等归还甲方。3.甲方应当在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内，按照本协议约定支付乙方应得的工资及福利待遇。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇的，应当按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并补发拖欠的工资及福利待遇。2.甲方违反本协议约定，未为乙方提供必要的工作条件或劳动保护的，应当承担乙方因此遭受的损失。3.甲方擅自解除本协议，给乙方造成损失的，应当按照损失金额的[x%]向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方未按照本协议约定完成教学任务或工作质量不符合要求的，甲方有权扣除相应的绩效工资。3.乙方擅自解除本协议，给甲方造成损失的，应当按照损失金额的[x%]向甲方支付赔偿金。4.乙方违反保守商业秘密和教学机密的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议的变更与补充1.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。（二）协议的生效与份数1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲