家具销售劳动合同协议

家具销售劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事家具销售业务，乙方具备相应的销售能力和经验，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处从事家具销售工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方家具销售岗位工作，负责家具产品的销售推广、客户接待、订单跟进等相关工作，按照甲方的销售策略和要求，积极完成销售任务。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方应保证乙方每周至少休息1天。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门审批，并按照审批后的规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，提成工资按照乙方实际销售的家具产品金额及相应比例计算。2.工资发放甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，适时调整乙方的工资标准，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升销售能力和业务水平。甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，不得违反法律法规规定解除或终止本合同。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件、支付工资及福利待遇。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的销售策略和要求，积极开展销售工作，努力完成销售任务。乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和会议，不断提升自身业务能力和综合素质。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和工作条件。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应如实告知乙方，并按照国家有关规定采取相应的防护措施。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品，预防职业危害。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。2.合同的终止本合同期满，双方均未书面提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。九、经济补偿和赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第八条第1款第3项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第4项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第5项规定解除本合同的；除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第八条第2款第1项规定终止固定期限合同的；依照本合同第八条第2款第2项、第3项规定终止本合同的；法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。2.赔偿乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反保密义务、竞业限制约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。十、保密和竞业限制1.保密乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。2.竞业限制乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为每月____元，支付方式为____。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反保密义务、竞业限制约定的，除应按照上述约定承担违约责任外，还应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协