雇佣劳动员工合同6篇

雇佣劳动员工合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________乙方（雇员）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣劳动员工合同，以明确双方的权利义务关系。一、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求从事___________岗位的工作。2.乙方的工作地点在_______________。二、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第___种工时制度。（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。3.乙方享有法定的节假日、年休假等休息休假的权利。具体请假事宜，按照甲方公司的相关规章制度执行。三、劳动报酬及支付1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方公司的薪酬制度执行。2.甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，不得无故拖欠或克扣工资。3.加班工资、奖金等报酬的支付方式和标准按照甲方公司的相关规章制度执行。四、社会保险及福利1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应当为乙方缴纳社会保险费的个人部分代为扣缴。2.乙方享有法定的社会保险待遇及甲方规定的福利待遇。具体待遇按照甲方公司的相关规章制度执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，预防职业病的发生。篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本雇佣劳动员工合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的地点从事____________________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。三、工作时间与休息休假1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。2.乙方享有国家规定的休息休假权利。四、薪资与福利1.乙方的基本工资为________元/月。2.甲方将根据乙方的工作表现和工作业绩，给予相应的奖金和福利。3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按要求使用劳动保护用品。3.甲方应定期进行职业病防治检查，确保员工的身体健康。六、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。七、合同的变更、解除与终止1.合同期间，甲乙双方可以协商一致变更本合同。2.甲乙双方可依法解除本合同。3.本合同到期，如甲乙双方不再续签，则本合同自动终止。八、违约责任1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿守约方的经济损失。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（盖章）：____________________（盖章）：____________________篇3甲方（雇主）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________乙方（雇员）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣劳动员工合同，以明确双方的权利和义务。一、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事_____________工作。2.乙方应按甲方的要求按时完成工作任务，如有变动，需经双方协商一致后调整。二.合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方继续合作，可协商续签本合同。三、工作时间、休假及薪资待遇1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。2.休假：乙方享有国家法定假期及年假，具体请假事宜按照甲方规定执行。3.薪资：基本工资为____元/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。四、保险与福利1.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有甲方规定的员工福利。五、双方义务与责任1.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。3.双方应保守对方的商业秘密及机密信息，不得泄露给第三方。六、违约责任1.如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。2.违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。七、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________签署日期：____年__月__日签署日期：____年__月__日篇4甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下雇佣劳动员工合同：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的地点从事________岗位的工作。2.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方需严格遵守。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。2.具体工作时间、休息休假等详见甲方相关规定。四、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为____元/月。2.甲方根据经营情况和乙方表现，可对乙方工资进行调整。3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。4.其他福利待遇按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方应为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方的人身安全。六、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密。七、合同的变更、解除和终止1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同。2.合同期间，甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方。3.合同到期，甲乙双方可决定续签或不续签。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。2.具体违约责任按照合同约定和相关法律法规执行。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________担保方（签字盖章）：______________________篇5甲方（雇主）：___________________________乙方（雇员）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。三、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制。2.乙方享有国家规定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币________元/月。2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。3.甲方每月____日左右以货币形式支付工资。五、保险与福利1.甲乙双方应按照国家社会保险法律法规的规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续。2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家规定执行。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重给予相应的处理。七、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；篇6甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本雇佣劳动员工合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的地点从事____________________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。三、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。四、薪酬与福利1.乙方的基本工资为________元/月，甲方将根据乙方的表现及公司业绩情况，调整乙方的工资。2.甲方将按照公司政策，向乙方提供相关的福利待遇。五、保险与福利1.甲方将为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。2.乙方有权享受甲方规定的其它福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥。3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。七、保密义务1.乙方应遵守甲方