就业协议五年合同

就业协议五年合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方具备甲方所需专业技能和知识，甲方有意聘用乙方为其提供服务，双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方的就业事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为五年，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成各项工作任务，包括但不限于____________________（详细列举工作任务）。积极参与甲方组织的各项业务活动，为甲方的业务发展提供专业支持和建议。不断学习和提升自身专业技能，以适应甲方业务发展的需求。2.工作地点乙方工作地点为____________________（详细地址）。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方规定的计算周期进行综合计算。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为每月______元（大写______元整）。此工资为税前工资，甲方应按照国家法律法规的规定代扣代缴乙方个人所得税。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照公司相关规定给予乙方绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据乙方的绩效考核结果确定。4.甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：员工培训与发展机会，甲方将为乙方提供专业技能培训和职业发展规划指导。节日福利，甲方将在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。定期体检，甲方将为乙方提供每年一次的免费健康体检。其他福利，如带薪病假、员工食堂、宿舍等（如有）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方政府有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全帽、防护手套等。2.甲方按照国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。3.甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权根据公司的经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行考核和奖惩。甲方有义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。甲方有义务按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方有义务为乙方提供职业发展机会，包括培训、晋升等。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方有义务按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。乙方有义务维护甲方的利益和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营管理需要，调整乙方的工作岗位或工作地点。甲方根据国家法律法规和政策的变化，调整乙方的工资待遇或社会保险缴纳标准。其他经双方协商一致需要变更的事项。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内提前三日通知甲方的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方强令乙方冒险作业危及乙方人身安全的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前三日通知甲方的除外。3.合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应当按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应当按照国家法律法规的规定补缴，并向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反国家法律法规和甲方的各项规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照国家法律法规的规定向甲方支付赔偿金。乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由双方协商一致后签订补