工作居留合同协议

工作居留合同协议甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（雇员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于乙方具备特定的专业技能和工作能力，甲方因工作需要，拟聘用乙方并为其办理工作居留相关事宜。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容及居留目的1.工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，担任______________________职位，负责______________________工作任务。具体工作内容包括但不限于______________________（详细描述工作职责和任务）。乙方应按照甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成各项工作任务，并遵守甲方的工作规章制度和工作流程。2.居留目的甲方为乙方办理工作居留手续，乙方在华居留期间主要目的是为甲方提供劳务服务，以促进甲方业务的正常开展。二、工作期限及居留期限1.工作期限本合同工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，双方均可提前[x]天书面通知对方解除合同。2.居留期限甲方协助乙方办理的工作居留期限与工作期限一致，自获得工作居留许可之日起至工作期限届满之日止。如乙方因工作需要或其他合法原因需延长居留期限，甲方应协助乙方办理相关延期手续，所需费用由____方承担。三、工作地点及工作条件1.工作地点乙方的工作地点为______________________。甲方有权根据业务需要或其他合理原因，在不降低乙方工资待遇和工作条件的前提下，调整乙方的工作地点。2.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场地、劳动保护用品等，以确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照相关法律法规执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。工资发放形式为______（月薪制/日薪制等）。甲方应根据乙方的工作表现和业绩，按照公司的薪酬制度，适时为乙方调整工资待遇。2.支付方式甲方应在每月______日前将乙方上月工资足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。根据国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，对乙方进行管理和奖惩。在乙方违反本合同约定或公司规章制度时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并提供必要的工作条件和劳动保护。协助乙方办理工作居留相关手续，包括但不限于提供相关证明材料、协助申请等。按照国家法律法规和公司规章制度，保障乙方的合法权益，为乙方提供职业发展机会和培训。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬，并享受国家法律法规规定的福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的安全和健康。在甲方违反本合同约定或国家法律法规时，有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.义务遵守中国法律法规和甲方的工作规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。按照本合同约定的工作内容和工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务，接受甲方的监督和检查。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。积极配合甲方办理工作居留相关手续，提供真实、准确、完整的个人资料和证明材料。如因乙方提供虚假材料或其他原因导致工作居留手续办理失败或产生其他法律责任，由乙方自行承担。六、工作居留手续办理1.甲方协助义务甲方应在本合同签订后[x]个工作日内，向乙方提供办理工作居留所需的相关材料清单，并协助乙方准备齐全所需材料。甲方负责按照当地公安机关出入境管理部门的要求，及时提交乙方的工作居留申请材料，并跟踪办理进度，及时向乙方反馈办理情况。2.乙方配合义务乙方应按照甲方的要求，及时提供真实、有效的个人材料，包括但不限于护照、学历证书、无犯罪记录证明、体检报告等，并配合甲方完成材料的翻译、公证等相关手续。乙方应积极配合甲方安排的面试、面谈等环节，如实回答相关问题，确保工作居留申请顺利通过。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并补足相应款项。若甲方未履行协助乙方办理工作居留手续的义务，导致乙方无法按时获得工作居留许可或工作居留许可被撤销，给乙方造成损失的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于乙方的往返机票费用、重新寻找工作的费用、因无法工作而产生的收入损失等。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方的工作规章制度，甲方有权扣除乙方相应的工资，并视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。乙方应按照甲方的要求退还已领取的工资差额，并承担因此给甲方造成的损失。若乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。若乙方擅自解除本合同或在试用期内不符合甲方录用条件，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，返还甲方提供的财物等。若乙方因自身原因导致工作居留手续办理失败或被撤销，应自行承担由此产生的全部费用和法律责任，如给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双