协议书约定解除劳动合同

协议书约定解除劳动合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方为依法设立并合法存续的用人单位，乙方为与甲方建立劳动关系的劳动者。双方劳动合同约定乙方在甲方担任[工作岗位名称]，工作内容为[详细工作描述]，工作地点为[具体工作地点]。2.乙方在甲方工作期间，已按照劳动合同约定履行了相应的劳动义务，包括但不限于遵守甲方的规章制度、完成工作任务等。二、协议解除的原因及时间1.经双方协商一致，同意于[解除日期]解除劳动合同。2.解除劳动合同的原因：[详细说明解除劳动合同的原因，如双方协商一致、乙方个人原因、客观情况发生重大变化等]三、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料、清理工作文件等。2.甲方应按照法律法规及劳动合同约定，在解除劳动合同后，及时为乙方出具解除劳动合同证明，并办理社会保险减员等相关手续。3.甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，一次性支付乙方经济补偿共计人民币[大写金额][小写金额]元。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及月工资标准，具体计算方式为：乙方月工资为[月工资数额]元，工作年限为[工作年限]年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿为[具体计算金额]。4.如乙方在工作期间存在尚未结清的工资、奖金、加班费等劳动报酬，甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内足额支付给乙方。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及未结清的劳动报酬。2.乙方应按照甲方要求，在解除劳动合同后的[x]个工作日内办理工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：将本人使用的办公设备、工具等归还甲方，如有损坏或遗失，应照价赔偿。向甲方指定的人员交接工作进展情况、未完成的工作任务及相关工作资料，确保工作交接清晰、完整。协助甲方处理与工作相关的未尽事宜，如客户沟通、项目收尾等。3.乙方应遵守甲方的保密制度及竞业限制约定（如有）。在离职后，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。4.乙方应保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假信息，甲方有权追究乙方的法律责任。四、违约条款1.若甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿、劳动报酬或办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照上述标准支付违约金，同时继续履行支付经济补偿、劳动报酬及办理相关手续的义务。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方遭受的损失金额向甲方支付违约金。因乙方未办理工作交接给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金人民币[大写金额][小写金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密义务或竞业限制约定，乙方应予以配合。如乙方拒绝履行，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙