合同里待岗协议

合同里待岗协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因生产经营状况发生变化或其他原因，致使乙方目前工作岗位暂时无法提供正常工作任务，经双方平等协商，达成如下待岗协议：一、待岗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。待岗期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、待岗原因说明甲方因[具体原因，如市场形势变化、业务调整、不可抗力等]，导致目前无法为乙方提供原工作岗位的正常工作任务，故安排乙方待岗。三、待岗期间的工作内容及要求1.工作内容待岗期间，乙方无需承担原工作岗位的日常工作职责，但乙方应按照甲方要求，积极配合甲方完成与甲方经营活动相关的临时性、辅助性工作任务，如参加甲方组织的培训、协助整理资料、参与甲方安排的临时性项目等。乙方应保持电话畅通，以便甲方在需要时能够及时联系到乙方。2.工作要求乙方在接到甲方安排的临时性工作任务时，应认真负责地完成，确保工作质量达到甲方的要求。乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。即使在待岗期间，乙方也不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为。四、待岗期间的工资待遇及发放方式1.工资待遇待岗期间，甲方按照[当地最低工资标准的一定比例，如80%]向乙方支付待岗生活费，每月待岗生活费为人民币____元。若乙方在待岗期间按照甲方要求完成了临时性工作任务，甲方将根据乙方完成工作任务的情况给予适当的额外奖励，奖励标准由甲方根据实际情况确定。2.发放方式甲方于每月[具体日期]将待岗生活费发放至乙方工资账户。如遇节假日或特殊情况，发放日期将提前或顺延。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据生产经营状况及实际需要，合理安排乙方的待岗时间及临时性工作任务。按照本协议约定，按时、足额向乙方支付待岗生活费及相关奖励。若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于解除本协议、要求乙方赔偿损失等。2.义务待岗期间，甲方应为乙方保留劳动关系，并按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分，由甲方从乙方待岗生活费中代扣代缴。甲方应定期或不定期地向乙方通报企业的生产经营状况及待岗安排的相关情况，保障乙方的知情权。待岗期限届满或甲方生产经营状况好转，有适合乙方的工作岗位时，甲方应及时通知乙方返岗工作，并依法与乙方重新签订劳动合同或变更劳动合同相关内容。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，领取待岗生活费及相关奖励。要求甲方按照国家及地方有关规定，为其缴纳社会保险及住房公积金。待岗期限届满或甲方生产经营状况好转，有适合乙方的工作岗位时，乙方有权要求甲方安排其返岗工作。对甲方违反本协议约定或侵害其合法权益的行为，乙方有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉或诉讼。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，积极配合甲方完成临时性工作任务。待岗期间，乙方应主动学习新知识、新技能，提高自身素质，为将来返岗工作做好准备。未经甲方书面同意，乙方不得在待岗期间到其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务活动。乙方应如实向甲方提供个人信息及联系方式，如有变更应及时通知甲方。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳待岗期间的社会保险及住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的个人缴纳部分，由甲方从乙方待岗生活费中代扣代缴。2.待岗期间，乙方不享受甲方的其他福利待遇，如绩效奖金、津贴补贴、带薪年假等，但乙方符合国家及地方规定享受的法定福利待遇除外。七、培训与职业发展1.甲方将根据实际情况，为乙方提供必要的培训机会，以帮助乙方提升职业技能和综合素质，更好地适应未来的工作需求。培训内容包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训、法律法规培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，遵守培训纪律，认真学习培训内容，努力提高自身能力。培训期间的相关费用按照甲方的规定执行。3.甲方将根据乙方的培训表现及工作需要，在有合适岗位时，优先考虑乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会或岗位调整。八、保密及竞业限制1.保密义务乙方在待岗期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本协议所称保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、技术资料等一切与甲方经营活动有关的信息。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限按照甲方与乙方签订的保密协议执行。2.竞业限制若甲方认为有必要对乙方进行竞业限制，双方应另行签订竞业限制协议。竞业限制的范围、地域、期限等由双方在竞业限制协议中明确约定。在竞业限制期限内，甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方应遵守竞业限制协议的约定，不得在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务活动。九、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方生产经营状况发生重大变化，需要调整乙方的待岗期限、工作内容或工资待遇等；国家法律法规、政策发生变化，影响本协议的履行；双方约定的其他情形。协议变更时，双方应签订书面协议，作为本协议的补充文件，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议时，双方应签订书面协议，明确解除协议的时间及相关事宜。若乙方在待岗期间违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方返还已领取的待岗生活费及按照甲方损失情况要求乙方赔偿损失。若甲方违反本协议约定，未按时、足额向乙方支付待岗生活费或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿及赔偿乙方因此遭受的损失。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照国家及地方有关规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险及住房公积金减员等手续。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付待岗生活费或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，应按照国家及地方有关规定向乙方支付经济补偿，并补缴社会保险及住房公积金。逾期支付的，每逾期一日，应按照未支付金额的[一定比例，如万分之五]向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定，如未遵守甲方规章制度、未履行保密义务或从事兼职等行为，甲方有权要求乙方返还已领取的待岗生活费，并按照甲方遭受的损失情况要求乙方赔偿损失。乙方应支付的赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为恢复业务或挽回声誉所支付的费用等。3.若乙方违反竞业限制协议约定，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规及政策执行。本协议如有与国家及地方法律法规相抵触的内容，以国家及地方法律法规为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日