在编和协议合同

在编和协议合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方工作需要，乙方具备相应工作能力及条件，甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述（一）工作岗位乙方同意在甲方[具体部门]担任[岗位名称]工作，主要负责[详细工作内容及职责描述]。（二）工作地点乙方工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。（三）工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作安排灵活安排工作时间，但甲方应保证乙方每周至少休息一日。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家及地方有关规定计算乙方的工作时间和休息休假。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请并经批准。二、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照[具体工资构成及标准，如基本工资+绩效工资等]向乙方支付劳动报酬。乙方的基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方工作表现及业绩考核结果确定。2.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果等情况，有权对乙方的工资进行调整。工资调整方案应提前[x]日通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户：[银行账号]，开户银行：[开户银行名称]。三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规及甲方规章制度，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照本协议约定及甲方工作安排，完成工作任务。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。按照国家法律法规及甲方规章制度，为乙方提供职业培训和发展机会。保守乙方的商业秘密和个人隐私。（二）乙方权利和义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬和休息休假等权利。对甲方的管理和监督提出意见和建议。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权解除本协议并要求甲方支付相应的经济补偿等。2.义务遵守国家法律法规及甲方规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。按照本协议约定及甲方工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方开展工作。如乙方的工作内容涉及甲方的知识产权，乙方应严格遵守相关法律法规及甲方的知识产权保护制度，不得侵犯甲方的知识产权。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。2.如乙方因甲方未依法缴纳社会保险费而解除本协议，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿，并补缴社会保险费。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.甲方根据自身实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。五、保密及竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、产品配方、工艺流程、客户名单、销售渠道、财务信息等。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。（二）竞业限制1.如乙方在工作期间接触到甲方的商业秘密或对甲方的经营有重大影响，双方可协商约定竞业限制条款。竞业限制期限不得超过二年，自乙方离职之日起计算。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%。3.乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方有竞争关系的单位是指与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他单位。4.乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.如因不可抗力或法律法规、政策变化等原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商变更本协议相关内容。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因致使本协议无法履行的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无法履行的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，乙方解除本协议应提前[x]日以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方而擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，应按照应付金额的[x]%向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.如甲方未按照本协议约定为乙方提供劳动条件或社会保险待遇，乙方有权解除本协议，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿，并补缴社会保险费。3.如甲方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照法律规定及本协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为弥补损失而支付的合理费用等。2.如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照法律规定及本协议约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.如乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。乙方应承担甲方因此遭受的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行；国家法律法规及甲方规章制度未作规定的，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章