如何签下劳动合同协议书

如何签下劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。综合计算工时制，乙方在一个周期内的工作时间总和应符合法律法规规定，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规及甲方规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：月薪制：每月____元。甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。计件工资制：按照甲方制定的计件单价计算工资。乙方完成规定的工作量后，甲方应于每月____日前支付乙方工资。其他工资形式：____________________。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。平日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。周末加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.奖金：甲方根据乙方的工作表现和业绩，可发放奖金。奖金的具体数额和发放方式由甲方决定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴存比例和方式按照国家和地方有关规定执行。其他福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障乙方免受职业危害。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、合同的变更、解除、终止和续订1.合同变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：甲方根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点的；因不可抗力或法律法规、政策变化等原因，致使本合同无法继续履行的；双方协商一致，同意变更本合同的其他内容的。变更本合同，双方应签订书面协议，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方不支付经济补偿。本合同期满，甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方应向乙方支付经济补偿。4.合同续订：本合同期满前，甲乙双方应提前30天通知对方是否续订劳动合同。经双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同，双方应重新签订书面协议。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金，并承担赔偿责任：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应按照国家和地方有关规定支付乙方赔偿金；未及时足额支付劳动报酬的，应按照国家和地方有关规定支付乙方赔偿金，并按照应付金额50%以上100%以下的标准向乙方加付赔偿金；未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家和地方有关规定补缴社会保险费，并按照应付金额50%以上100%以下的标准向乙方加付赔偿金；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的，应按照国家和地方有关规定支付乙方赔偿金；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的，应按照国家和地方有关规定支付乙方赔偿金；违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家和地方有关规定支付乙方赔偿金。2.乙方违约责任：乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金，并承担赔偿责任：未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金；违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，应按照国家和地方有关规定支付甲方赔偿金；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的，应按照国家和地方有关规定支付甲方赔偿金；违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家和地方有关规定支付甲方赔偿金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________