入职前没有就业协议合同

入职前没有就业协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将入职甲方，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：一、入职岗位及工作内容1.入职岗位：乙方将入职甲方担任____________________岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责____________________工作，具体工作内容包括但不限于____________________。乙方应遵守甲方的工作规章制度，履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方的安排进行综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方按照国家法律法规的规定，以货币形式按月支付乙方工资。乙方的月工资为人民币____________________元，其中包括基本工资、绩效工资等。甲方应在每月______日前将工资支付至乙方指定的银行账户。2.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果等情况，有权对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、保密协议1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密范围。乙方应严格保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议签订之日起至乙方离职后______年内有效。乙方离职后，仍应遵守本协议的保密条款。3.违约责任：乙方如违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金人民币____________________元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。七、竞业限制协议1.竞业限制范围：乙方在离职后______年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限自乙方离职之日起至______年______月______日止。3.经济补偿：甲方在乙方离职后，按照每月人民币____________________元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿应在乙方离职后的每月______日前支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任：乙方如违反本协议的竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____________________元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制经济补偿金额之和的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。八、服务期协议1.服务期约定：甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。乙方接受甲方的培训后，应按照双方约定的服务期为甲方服务。服务期为______年，自乙方培训结束之日起计算。2.违约责任：乙方如违反本协议的服务期条款，应向甲方支付违约金人民币____________________元。违约金的数额按照乙方尚未履行的服务期所应分摊的培训费用计算。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。九、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据国家法律法规的规定和甲方的工作需要，制定和修改工作规章制度，并要求乙方遵守。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果等情况，对乙方进行奖惩。甲方应按照国家法律法规的规定和本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家法律法规的规定和本协议的约定，按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定和本协议的约定，对乙方进行培训和职业发展指导，为乙方提供晋升机会。2.乙方权利义务乙方有权按照国家法律法规的规定和本协议的约定，享受工资待遇、社会保险和福利待遇，休息休假权利等。乙方有权对甲方的工作安排、管理制度等提出意见和建议。乙方应按照国家法律法规的规定和本协议的约定，遵守甲方的工作规章制度，履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。乙方应按照国家法律法规的规定和本协议的约定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方应按照国家法律法规的规定和本协议的约定，接受甲方的培训和职业发展指导，不断提高自身的业务水平和综合素质。十、合同变更、解除和终止1.合同变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的工作规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付乙方工资的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.合同终止本协议期满，双方不再续签的，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币____________________元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如一方的违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方应继续赔偿对方的全部损失。2.乙方违反本协议的保密条款、竞业限制条款或服务期条款的，应按照本协议的约定承担违约责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；国家法律法规没有规定的，双方可以另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表