家具厂临时工合同协议书

家具厂临时工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方家具厂生产经营需要，乙方愿意在甲方处从事临时工工作，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特签订本合同协议书，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同为临时用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____个月。二、工作内容及要求1.工作内容乙方同意在甲方家具厂内从事与家具生产相关的临时工工作，具体工作岗位为________________，主要负责____________________（详细描述工作内容）。2.工作要求乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、质量管理制度、安全操作规程等。乙方在工作过程中应爱护甲方的生产设备、工具及其他财物，如有损坏，应照价赔偿。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息1天。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，合理确定乙方的劳动定额和计件报酬标准，并保证乙方在一个计算周期内的工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照[具体工资计算方式，如计时工资、计件工资等]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为每小时____元或每件____元（如有明确的计件单价）。2.工资发放甲方于每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资若乙方在工作期间加班，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体计算标准如下：平时加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。休息日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤保险待遇按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。2.福利待遇乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的与临时工岗位相关的福利待遇，如工作服、工作餐等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、工作服等，以保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施，并按照国家和地方有关规定为乙方定期进行职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。义务甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，并按照规定为乙方进行职业健康检查。甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利和义务权利乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权获得甲方提供的必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。义务乙方应按照本合同约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应爱护甲方的生产设备、工具及其他财物，如有损坏，应照价赔偿。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前3日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：若乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____个月。延续期满后，双方如不再续签，则本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.解除和终止的手续甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。工作交接完毕后，甲方应按照乙方的实际工作天数结清乙方的工资，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应当按照甲方的要求，在解除或终止本合同后的一定期限内（如15日内）办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费用，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定的工作内容和要求完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若一方违反本合同约定的保密义务，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________