的请产假教师范本

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教师产假协议书

甲方（用人单位）：_______________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人：____________________________

乙方（教师）：___________________________

身份证号码：___________________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

鉴于乙方为甲方正式聘用的教师，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家和地方关于产假的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方产假事宜达成如下协议：

一、产假期限

1.乙方根据国家规定享有产假，具体产假天数根据乙方所在地区相关法律法规确定。

2.乙方应提前30天向甲方提出书面产假申请，并提供医院出具的怀孕证明等相关材料。

3.甲方在收到乙方产假申请后，应在5个工作日内给予答复，并明确产假的具体起止日期。

二、产假期间工资待遇

1.乙方在产假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

2.若乙方产假期间工资低于当地最低工资标准的，甲方应补足至最低工资标准。

3.乙方产假期间，甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的社保权益不受影响。

三、工作交接

1.乙方在产假前应完成工作交接，确保教学工作的连续性和稳定性。

2.甲方应协助乙方完成工作交接，并安排其他教师或工作人员接替乙方的工作。

四、产假期间的权利与义务

1.乙方在产假期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方在产假期间应保持与甲方的联系，如有特殊情况应及时通知甲方。

3.甲方在乙方产假期间应保留乙方的工作岗位，不得无故解除劳动合同。

五、产假结束后的工作安排

1.乙方产假结束后，应按时返回工作岗位。

2.若乙方因特殊原因需延长产假，应提前向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。

3.甲方在乙方产假结束后，应根据工作需要和乙方的实际情况，合理安排乙方的工作。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方产假期间工资，乙方有权要求甲方补足差额，并可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或未按时返回工作岗位，甲方有权根据实际情况对乙方进行处理，包括但不限于调整工作岗位、扣发工资等。

七、协议的变更和解除

1.本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2.若因国家法律法规的变更导致本协议部分条款无法执行，双方应协商修改或补充本协议。

3.若乙方在产假期间严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。

八、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式作为本协议的补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：_________________________