合同解雇终止协议

合同解雇终止协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[劳动合同名称]（以下简称"原劳动合同"），现经双方友好协商，就解除和终止原劳动合同相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的由于[阐述合同解除或终止的具体原因，如企业经营调整、员工自身原因等]，甲乙双方一致同意按照本协议约定解除和终止原劳动合同，以明确双方权利义务，妥善处理后续事宜。二、标的物或服务具体描述原劳动合同约定乙方在甲方担任[具体岗位名称]，工作内容为[详细描述工作任务和职责范围]，工作地点为[具体工作地点]。乙方应按照甲方的要求和工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及原劳动合同的约定履行义务。在乙方违反本协议或原劳动合同约定时，有权采取相应措施维护自身合法权益，包括但不限于要求乙方赔偿损失、承担违约责任等。2.义务按照本协议约定向乙方支付相关费用，包括但不限于工资、奖金、经济补偿等。为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。在乙方履行完相关义务后，不得再向乙方主张原劳动合同约定的权利和义务。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付相关费用。在本协议签订后，不再承担原劳动合同约定的工作任务和义务。2.义务按照甲方要求办理工作交接手续，交接内容包括但不限于工作文件、资料、办公用品、客户信息等，确保交接工作完整、准确。遵守甲方的保密制度和竞业限制约定，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。如实向甲方提供与离职相关的信息，不得隐瞒或虚报。配合甲方办理离职手续，提供必要的协助和文件。四、费用支付（一）工资及奖金结算1.甲方应按照原劳动合同约定及乙方实际工作情况，结算乙方截至[离职日期]的工资及奖金。工资结算至[具体日期]，经双方核对无误后，甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内支付给乙方。2.奖金根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行核算，如乙方在离职前符合奖金发放条件，甲方应按照规定发放奖金，奖金发放时间与工资同步。（二）经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规规定，因[阐述解除或终止劳动合同的具体情形符合支付经济补偿的条件]，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限×乙方离职前十二个月的平均工资。2.乙方离职前十二个月的平均工资为[具体金额]元。乙方在甲方工作年限为[x]年[x]个月，经计算，甲方应向乙方支付经济补偿共计[具体金额]元。该经济补偿应在本协议签订后的[x]个工作日内支付给乙方。（三）其他费用1.甲方应按照法律法规规定及原劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至[离职日期]。乙方应承担的个人缴纳部分，由甲方在支付工资时代扣代缴。2.如乙方在离职前存在未休年假等情况，甲方应按照规定支付相应的年假工资。年假工资的计算方式为：乙方日工资收入×未休年假天数×200%。具体金额经双方核算后，甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内支付给乙方。五、工作交接（一）交接时间乙方应在本协议签订后的[x]个工作日内完成工作交接。如因特殊情况需要延长交接时间，应经甲方书面同意，但延长时间最长不得超过[x]个工作日。（二）交接内容1.工作文件和资料：包括但不限于项目文档、合同文件、技术资料、财务报表等，乙方应确保交接的文件和资料完整、准确，并按照甲方要求进行分类整理和归档。2.办公用品：乙方应将所使用的办公用品（如电脑、打印机、办公桌椅等）清理干净，归还甲方，并办理相关交接手续。如有损坏或丢失，乙方应按照甲方规定进行赔偿。3.客户信息：乙方应将所负责的客户信息完整地交接给甲方指定的人员，包括客户联系方式、业务往来记录、合作意向等，确保甲方能够顺利承接乙方的工作。4.工作进展情况：乙方应向甲方详细介绍正在进行的工作项目的进展情况、存在的问题及解决方案，协助甲方相关人员顺利接手后续工作。（三）交接手续1.乙方应填写工作交接清单，详细记录交接内容，并由乙方和甲方指定的交接人签字确认。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。2.在工作交接完成后，甲方应向乙方出具工作交接完成证明，确认乙方已完成工作交接义务。六、保密及竞业限制（一）保密条款1.乙方同意在离职后继续履行保密义务，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。保密期限为自离职之日起[x]年。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。（二）竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密和核心业务，双方同意约定竞业限制条款。竞业限制期限为自离职之日起[x]年。2.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作、任职或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.甲方应按照法律法规规定及本协议约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%，支付时间为每月的[具体日期]。4.如乙方违反竞业限制条款，应按照竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方的直接经济损失、为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.如甲方未按照本协议约定为乙方办理离职手续或出具解除或终止劳动合同的证明，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.如乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议相关约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与