何为协议制劳动合同工

何为协议制劳动合同工甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工作需要，乙方愿意成为甲方的协议制劳动合同工，为甲方提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.____________________________________________________2.____________________________________________________3.____________________________________________________（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制度，具体工作时间为：1.____________________________________________________2.____________________________________________________乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方应按照国家有关规定安排乙方补休或支付加班工资。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资标准为人民币____元。2.甲方根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，可适时调整乙方的工资标准，但应提前通知乙方。（二）工资支付方式甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户。（三）加班工资乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.如甲方的福利待遇发生变化，应提前通知乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。按照本合同约定，保障乙方的合法权益。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬。享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的管理和监督提出异议和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方的财产，遵守甲方的安全操作规程，不得因故意或重大过失给甲方造成损失。按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应在解除或终止本合同后____日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反法律法规规定解除或者终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求赔偿甲方的损失。2.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求赔偿甲方的损失。3.乙方擅自解除本合同，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求赔偿甲方的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（