劳工合同终止协议

劳工合同终止协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了[劳工合同名称]（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就原合同的终止事宜达成如下协议：一、终止原因双方一致同意，基于[具体终止原因，如劳动合同期满、双方协商一致、乙方达到法定退休年龄等]，自本协议生效之日起，原合同终止。二、标的物或服务具体描述原合同约定乙方在甲方担任[具体工作岗位]，工作内容为[详细描述工作范围和职责]。乙方在工作期间，按照甲方的要求和工作流程，为甲方提供了相应的劳动服务，涉及的工作成果或服务包括但不限于[列举乙方完成的主要工作成果或提供的服务内容]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议及原合同的约定，办理工作交接手续。有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查。2.义务按照本协议及相关法律法规的规定，向乙方支付终止劳动合同的经济补偿（如有）。在乙方办理完工作交接手续后，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。向乙方支付乙方在原合同履行期间应得但尚未支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议及相关法律法规的规定，获得终止劳动合同的经济补偿（如有）。要求甲方按照本协议及相关法律法规的规定，为其办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方的要求，在本协议生效之日起[x]个工作日内，办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方的财物、文件资料，清理工作场地，向甲方指定的人员交接工作进展情况、未完成的工作任务及相关工作流程等。工作交接清单经双方签字确认后作为本协议的附件。保证向甲方提供的工作交接信息真实、准确、完整，不存在任何隐瞒或虚假陈述。在工作交接过程中，积极配合甲方的安排，协助甲方顺利完成工作交接事宜。四、经济补偿（一）计算方式经双方协商一致，甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付终止劳动合同的经济补偿。经济补偿的计算基数为乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，计算年限为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（二）支付时间和方式甲方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、工资及福利待遇结算1.甲方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，与乙方结算并支付乙方在原合同履行期间应得但尚未支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。具体金额如下：工资：[具体金额]元奖金：[具体金额]元津贴：[具体金额]元补贴：[具体金额]元其他：[具体金额]元总计：[具体金额]元2.乙方在原合同履行期间享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，按照甲方的相关规定执行。截至本协议生效之日，乙方尚未休完的年假天数为[x]天，甲方应按照乙方日工资收入的300%（不包含正常工资收入）支付未休年假工资报酬。具体金额为[具体金额]元。六、保密及竞业限制（一）保密条款1.乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及本协议终止或解除后[x]年内，对其在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单、业务渠道等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术方案、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等。（二）竞业限制条款1.双方确认，根据甲方的实际经营情况及乙方的工作岗位性质，乙方在本协议终止或解除后[x]年内，负有竞业限制义务。2.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。3.甲方应在竞业限制期限内，按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，将首月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户；此后，甲方应在每月的[具体日期]前支付当月的竞业限制经济补偿。4.若乙方违反竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于甲方为培养乙方所投入的培训费用、甲方因乙方违约而失去的商业机会所造成的经济损失等。七、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家和地方有关规定，在本协议生效之日起[x]个工作日内，为乙方办理社会保险减员手续，并缴纳乙方在原合同履行期间应缴纳的社会保险费用至本协议生效之日当月。2.甲方应按照国家和地方有关规定，在本协议生效之日起[x]个工作日内，为乙方办理住房公积金封存手续，并缴纳乙方在原合同履行期间应缴纳的住房公积金至本协议生效之日当月。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，如未按时支付经济补偿、工资及福利待遇、竞业限制经济补偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。同时，甲方应继续履行本协议约定的义务，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，如未按时办理工作交接手续、违反保密及竞业限制义务等，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从应支付给乙方的款项中扣除违约金及赔偿款，不足部分乙方应另行支付。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法