劳动合同以外的罚款协议

劳动合同以外的罚款协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为维护企业正常运营秩序，对乙方在工作过程中可能出现的违反规章制度行为进行规范管理，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就劳动合同以外的罚款事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.工作行为规范乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方依法制定并公示的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程规范、保密制度、廉洁制度等。乙方知晓并认可甲方有权对违反上述规章制度的行为进行相应处理。2.罚款情形若乙方出现以下行为，甲方有权按照本协议约定对乙方进行罚款：无故旷工的，每次旷工按照[x]元标准进行罚款。旷工的认定以甲方考勤记录为准，乙方应按时到岗并签到，未签到且未办理请假手续的视为旷工。工作期间擅自离岗的，每次擅自离岗按照[x]元标准进行罚款。擅自离岗是指乙方未经甲方许可，在工作时间内离开工作岗位且未告知上级主管的行为。违反甲方工作流程规范，导致工作延误、失误或造成甲方经济损失的，根据损失程度及责任大小，甲方有权处以[x]元至[x]元的罚款。具体损失评估以甲方相关部门出具的报告为准。泄露甲方商业秘密或机密信息的，甲方有权视情节轻重处以[x]元至[x]元的罚款。若乙方的行为给甲方造成严重损失的，甲方保留追究乙方法律责任的权利。违反甲方廉洁制度，收受供应商或其他业务往来单位贿赂或不正当利益的，甲方有权没收乙方所收财物，并按照所收财物价值的[x]倍对乙方进行罚款，同时甲方有权解除与乙方的劳动关系。3.罚款程序甲方对乙方的罚款应遵循以下程序：发现乙方存在违反规章制度的行为后，甲方应及时收集相关证据，包括但不限于考勤记录、工作失误报告、监控视频、证人证言等。甲方应以书面形式通知乙方其违反规章制度的事实及拟罚款的金额、理由等，并送达乙方。通知应通过直接送达、邮寄送达等方式进行，乙方应在通知上签字确认收到。若乙方拒绝签字，甲方可通过公证送达等方式进行送达。乙方在收到通知后的[x]个工作日内，有权向甲方提出书面申辩。甲方应在收到乙方申辩后的[x]个工作日内进行复核，并将复核结果书面通知乙方。若乙方申辩理由成立，甲方应撤销或调整罚款决定；若乙方申辩理由不成立，甲方应维持原罚款决定。二、权利义务1.甲方权利义务权利有权依据本协议及甲方规章制度对乙方违反规定的行为进行罚款。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对乙方的工作行为进行监督检查。义务甲方制定的规章制度应符合法律法规的规定，并已向乙方公示或告知乙方。按照本协议约定的程序对乙方进行罚款，确保罚款决定的合法性、公正性。对乙方提出的申辩进行认真复核，并及时将复核结果通知乙方。2.乙方权利义务权利有权知晓甲方的各项规章制度及罚款情形、程序等。在收到甲方罚款通知后，有权向甲方提出书面申辩。对甲方不合理的罚款决定，有权通过合法途径维护自己的权益。义务遵守甲方依法制定并公示的各项规章制度。按照甲方要求认真履行工作职责，避免出现违反规章制度的行为。对甲方的罚款决定如有异议，应在规定时间内提出书面申辩，积极配合甲方的复核工作。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的程序对乙方进行罚款，或者罚款决定违反法律法规规定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方因此遭受的直接经济损失及合理的间接损失。2.乙方违约责任若乙方拒绝接受甲方按照本协议约定的罚款决定，且不履行相关义务，甲方有权从乙方工资中扣除相应罚款金额，并有权根据情节轻重对乙方进行警告、调岗、降薪直至解除劳动关系等处理。乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方劳动关系终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：___